"Das Hauptproblem ist die Personalsituation", bringt es Norbert Grote (Foto) auf den Punkt. Doch einen Masterplan für mehr Beschäftigte in der Pflege hat der Hauptgeschäftsführer des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) auch nicht. Auf dem Altenpflegekongress diskutierten Experten Wege und Hindernisse zu mehr Personal. Den Beruf attraktiver zu machen, reicht alleine nicht, darüber herrscht Einigkeit. Es gehe schließlich um eine sechsstellige Zahl an Pflegekräften, die fehlten.