Ambiente-Care-Mitarbeiter ziehen vor Gericht
"Die ducken sich komplett weg." Oder: "Ich fühle mich emotional, finanziell und persönlich stark belastet." Und: "Wir sehen uns veranlasst, den Sachverhalt nun auch gegenüber externen Stellen transparent zu machen." So oder ähnlich lauten die Zuschriften und Anrufe von Ambiente-Care-Mitarbeitern, die seit Tagen bei Care vor9 eingehen. Denn: Die Januar-Gehälter sind zum großen Teil noch immer nicht gezahlt. Am Standort Herbstein in Hessen haben jetzt sogar rund 30 Mitarbeiter einen Insolvenzantrag gegen ihren Arbeitgeber gestellt.
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Manche Mitarbeiter müssen mangels Rücklagen schon einen Kredit aufnehmen
Im Gegensatz zu Lieferanten und anderen Geschäftspartnern können Mitarbeiter einen "Drittgläubigerinsolvenzantrag" stellen, ohne dafür zunächst einen Rechtstitel durch ein komplexes Mahnverfahren zu haben. Doch das Insolvenzgericht in München habe die Anträge gegen die Ambiente Care Süd GmbH, die das Haus in Herbstein betreibt, abgelehnt, berichtet ein Mitarbeiter. Die Begründung: Das Anliegen sei nicht schwerwiegend genug, weil es sich nur um ein ausstehendes Monatsgehalt handele. Jetzt hätten sie eskaliert und Unterlagen eingereicht, aus denen die Zahl der Inkasso-Fälle von Ambiente Care hervorgingen.
Das Verhalten der Mitarbeiter zeigt: Ihre Hoffnung auf einen einvernehmlichen Ausgang schwindet, sie gehen in die Konfrontation. Es gebe Kollegen, die müssten inzwischen einen Kredit aufnehmen, um über die Runden zu kommen. Es gebe keine Information, die Geschäftsführung ducke sich komplett weg, sagt der Mitarbeiter aus Herbstein. Am vergangenen Freitag sei ein Termin vor Ort vereinbart gewesen, doch den habe der Regionalleiter aus Wettergründen abgesagt.
"Ich habe heute Klage auf Lohnfortzahlung erhoben"
Auch die freigestellten Mitarbeiter des geschlossenen Ambiente-Mobile-Care-Pflegedienstes in Köln haben noch kein Januar-Gehalt bekommen, beklagen sie gegenüber Care vor9. Ein Kollege, der über 20 Jahre an dem Standort gearbeitet hat, sagt: "Da trotz Mahnung keine Zahlung erfolgt ist, habe ich heute Klage auf Lohnzahlung erhoben. Dieser Schritt erfolgte nicht leichtfertig, sondern nach monatelanger Geduld und dem Versuch, die Situation konstruktiv zu lösen."
Eine Mitarbeiterin vom Standort Stemwede, die sich wie so viele mit vollem Namen bei Care vor9 meldet und auch telefonisch zu erreichen ist, bringt die allgemeine Stimmung in der Belegschaft auf den Punkt: "Wir sehen uns veranlasst, den Sachverhalt nun auch gegenüber externen Stellen transparent zu machen."
Kirsten Gaede