Neues Vergütungsmodell für Pflegebranche in Niedersachsen

So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege

Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9

Pflegekassen und die Mehrzahl der Anbieter ambulanter Pflege in Niedersachsen haben sich auf ein neues Vergütungsmodell verständigt. Die Höhe der Personalkosten eines Dienstes werde dabei unmittelbar zur Bemessung der Vergütungen herangezogen. Das neue Modell soll sicherstellen, dass Kranken- und Pflegekassen den Pflegediensten die tatsächlich gezahlten Gehälter der Beschäftigten vergüten. T-Online