Persönlichkeitsentwicklung hilft, Pflegekräfte zu halten
Viele Pflegekräfte verlassen den Beruf derzeit wegen fehlender Wertschätzung und den äußeren Zwängen des Gesundheitswesens. Doch durch Persönlichkeitsentwicklung, die vom Unternehmen gefördert wird, werden Zugehörigkeitsgefühl und Berufsfreude gestärkt. Zudem fühlen sich die Pflegekräfte mehr wahrgenommen, gefördert und gefordert. Sie bringen sich wesentlich mehr ein, werden weniger krank und bleiben länger an Bord. Deutsches Pflegeportal