Potenziale gemischter Generationen im Team nutzen
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In Zeiten des Fachkräftemangels bieten Teams mit gemischten Generationen ein hohes Potenzial, das Führungskräfte nutzen sollten. Doch mit den unterschiedlichen Erwartungen der Generationen muss man umgehen können. Das intelligente Generationen-Management setzt dreifach an: beim Eingehen auf die Erwartungen von Jung bis Alt, beim wertschätzenden inhaltlichen Austausch zwischen den Generationen sowie beim konstruktiven Umgang mit Konflikten. HCM-Magazin