Vier-Tage-Woche für alle Mitarbeiter von Münchenstift
Das kommunale Münchenstift der bayerischen Landeshauptstadt hat die Vier-Tage-Woche lange getestet, zunächst in der Pflege. Ab Juni wird sie nun im gesamten Unternehmen offiziell eingeführt. Jeder Mitarbeiter, der möchte, kann sich dann für dieses Arbeitszeitmodell entscheiden – bei vollem Lohn. In den neun Wohnbereichen, die am Pilotprojekt teilgenommen hatten, sank die Krankheitsquote bei gleichzeitig steigender Mitarbeiterzufriedenheit.
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Die Umstellung der Arbeitszeiten macht die Planung komplexer, doch die Vorteile überwiegen
"Unsere Mitarbeitenden gewinnen spürbar an Lebensqualität – und genau das zahlt sich auch für das Unternehmen aus", sagt Markus Edel, Personalleiter des Münchenstift. Auch Teilzeitkräfte, die bislang an fünf Tagen pro Woche arbeiten, können auf eine Vier-Tage-Woche umstellen. Bei der Vier-Tage-Woche ermöglichen längere Schichten mehrere zusammenhängende freie Tage. Hinzu kommt, dass sich die Wegezeiten reduzieren. Zwar wird die Planung dadurch komplexer, doch die Vorteile überwiegen, so Edel.