Wie auch bei den anderen Gesundheitsberufen entstehe der Neubedarf am Arbeitskräften in der Altenpflege vor allem aufgrund des demografischen Wandels mit einer zunehmenden Nachfrage nach Pflegeleistungen.
Die Prognose berücksichtigt laut Ministerium die zunehmende Digitalisierung und die ökonomischen Folgen der Corona-Pandemie Auch die Auswirkungen des Krieges in der Ukraine, die Energiewende und die steigenden Zinsen fließen mit ein.
Fachkräftemonitoring für das BMAS (PDF)