Management

Judith Ebel, Gründerin der Lern-App Supernurse, und Julia Halilovic, Digital-Health-Expertin bei Voize, erläutern am Donnerstag, 19. März, um 14 Uhr die wichtigsten Änderungen im Strukturmodell 3.0 der Pflegedokumentation. In dem 60-minütigen Webinar geht es um die praktische Umsetzung der strukturierten Informationssammlung (SIS) in Einrichtungen. Außerdem zeigen die Referentinnen, wie KI-gestützte Sprachdokumentation und digitale Workflows Pflegekräfte im Alltag unterstützen können.

Konflikte zwischen Pflegekräften und Angehörigen entstehen oft, wenn sie unterschiedliche Vorstellungen von der richtigen Versorgung haben. Rechtlich liegt die pflegerische Verantwortung jedoch beim Fachpersonal. Einrichtungen müssen nach pflegewissenschaftlichen Standards arbeiten. Gleichzeitig hat der Wille der pflegebedürftigen Person Vorrang. Angehörige dürfen nur dann mitentscheiden, wenn sie bevollmächtigt oder als gesetzliche Betreuer eingesetzt sind.

Neue Strategien zur Personalgewinnung in der Sozialwirtschaft sind das Thema eines Business Web Talks zum aktuellen Conquaesso Recruiting Report. Die Personalberaterinnen Katharina Norpoth und Katharina Meußen sowie die Leiterin des Bereichs Recruiting, Christine Biesemann, erläutern, welche Rolle Führung, Teamkultur und künstliche Intelligenz im Wettbewerb um Fachkräfte spielen. Vorgestellt werden zentrale Studienergebnisse sowie Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Die Teilnahme ist kostenlos. Mittwoch, 18. März, 12:30 bis 14 Uhr. (Info und Anmeldung)

Der 5. Draco Wundkongress findet am Samstag, 21. März, im Wienecke Hotel in Hannover statt. Die interdisziplinäre Veranstaltung richtet sich an Fachkräfte aus Arztpraxen, Pflege und Apotheken. In praxisnahen Sessions können Teilnehmer Methoden der Wundversorgung ausprobieren und Wundmaterialien direkt testen. Eine Keynote hält der Neurologe und Stressforscher Volker Busch, der zeigt, wie sich mentale Stärke und Motivation im Arbeitsalltag fördern lassen. Die Teilnahme kostet 79 Euro inklusive Verpflegung.

Humor kann Pflegekräfte im Alltag entlasten und die Kommunikation mit Menschen mit Demenz erleichtern. Darauf weist der Klinikclown und Humortrainer Andreas Bentrup von der Stiftung "Humor hilft heilen" hin. Humor könne Spannungen lösen und auch peinliche Situationen entschärfen. Wichtig sei jedoch eine respektvolle Haltung. Humor könne zudem zur Selbstfürsorge beitragen und helfen, Stress im Pflegealltag zu reduzieren.

Opta Data, Spezialist für Pflege-Software, hat zwei aktualisierte Praxisbücher zur Pflegedokumentation veröffentlicht. Der eine Titel befasst sich mit der strukturierten Informationssammlung (SIS) und dem Begutachtungsinstrument (BI), der andere mit der Pflegeprozessplanung nach den Aktivitäten des täglichen Lebens (AEDL). Die Bücher im Taschenformat enthalten Übersichten und Formulierungsvorschläge für typische Situationen im Pflegealltag sind als analoge Arbeitshilfe gedacht.

Wer als Führungskraft startet, hat vorher keinen Lehrgang dazu gemacht. Führung lernt man meist "on the job". Deshalb sind die jungen Chefs oft unsicher. Zu viel erklären und begründen, Entscheidungen hinauszögern, Konflikte unter den Teppich kehren, nicht delegieren und Angst vor Fehlern schaffen mehr Probleme als sie lösen.

Karrieren entstehen nicht immer über klassische Laufbahnen. In der Senioreneinrichtung Dorea Familie Flörsheim in Hessen hat die frühere Küchenhilfe Galina Nikolova (Foto) nun die Ausbildereignungsprüfung bestanden. Mit der neuen Qualifikation kann sie künftig selbst Nachwuchskräfte ausbilden. Das Beispiel zeigt, es lohnt sich bei der Personalentwicklung, auch Hilfskräfte in den Blick zu nehmen.