Babyboomer hinterlassen erhebliche Lücke im Arbeitsmarkt
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Die geburtenstarken Jahrgänge gehen langsam in Rente. Arbeitsmarktforscher Holger Seibert sieht eine Lösung darin, Jugendliche für eine Ausbildung zu begeistern, die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsmanagement zu verbessern. Das reiche allerdings nicht, weshalb eine erhebliche Zuwanderung notwendig sei. Um Deutschland attraktiv zu machen, müsse die Anerkennung von beruflichen Abschlüssen transparenter werden. Zudem müsse es konkrete Weiterbildungs- und Umschulungsangebote geben. RBB24