Compassio zahlt erfolgreichen Heimleitungen Boni
Boni sind in der Altenpflegebranche ungewöhnlich – der private Pflegebetreiber Compassio setzt sie dennoch ein. Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen können bis zu ein Drittel zusätzlich zum Gehalt erhalten, sagt Compassio-Chef Christopher Nolde (Foto) im Interview mit der Frankfurter Allgemeinen. Voraussetzung sind unter anderem volle Belegung, gute Prüfungen der Heimaufsicht und ausreichend Auszubildende.
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Eine Einrichtungsleiterin kann auf mehr als 100.000 Euro Jahresgehalt kommen, sagt Christopher Nolde
Compassio, einer der größten Pflegeanbieter in Deutschland, zahlt die Boni inzwischen quartalsweise aus. Wenn die ersten drei Monate gut laufen, ist im April mehr Geld auf dem Konto, so Nolde gegenüber der FAZ (Abo). Eine Einrichtungsleiterin könne so auf mehr als 100.000 Euro Jahresgehalt kommen, eine Pflegedienstleiterin auf 90.000 Euro.
Nolde begründet die Boni mit der Verantwortung der Führungskräfte: An ihnen hingen teils fünf Millionen Euro Umsatz im Jahr. Damit solche Boni möglich sind, brauche Compassio aber auch Überschüsse. Der Betreiber setzt rund 500 Millionen Euro im Jahr um und hält laut Nolde eine Rendite von fünf bis acht Prozent für erreichbar.