Mehr Geld ändert an der Jobzufriedenheit in der Pflege wenig

So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege

Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9

Den größten Frust in Pflegeberufen schafft die ausufernde Bürokratie. Das zeigt eine bundesweite Umfrage von Asklepios unter 200 Pflegekräften in Altenheimen und Krankenhäusern. Über 40 Prozent ihrer Arbeitszeit gehe für Dokumentation und Bürokratie drauf. Eine Entlastung hier könne die Jobzufriedenheit deutlich erhöhen. Mehr Geld dagegen weniger. Obwohl zwei Drittel der Umfrageteilnehmer in den letzten drei Jahren Gehaltserhöhungen bekommen hätten, habe sich das praktisch nicht auf die Zufriedenheit ausgewirkt. Asklepios