Pflege von Angehörigen entzieht dem Arbeitsmarkt Fachkräfte

So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege

Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9

Fast 3,2 Millionen nicht erwerbstätige Menschen wurden im Jahr 2023 gezählt, die eigentlich einer bezahlten Arbeit nachgehen möchten, aber es aus spezifischen Gründen nicht tun. Sie gelten als die so genannte "stille Reserve" des Arbeitsmarktes. Speziell in der Gruppe der Frauen in der Altersklasse von 25 und 59 Jahren gaben viele an, dass die Pflege eines Familienmitglieds sie von einer regulären Beschäftigung abhalte. Laut dem Statistischen Bundesamt berichtete knapp jede dritte Frau dieser Altersklasse, dass sie keine Arbeit aufnehmen könne, weil sie Angehörige betreuen müsse. VDI-Nachrichten