Gut organisierter Schichtdienst macht flexibler
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Schichtdienst und besonders Spät- oder Nachtschichten gelten als belastend. Doch nicht für jeden. Die Pflegerin Pola Gülberg zum Beispiel genießt die Vorteile. Denn der Betrieb, in dem sie arbeitet, ermöglicht einen flexiblen Dienstplan. Wenn andere sich einen halben Tag freinehmen müssten, könne sie ihren Schichtdienst so planen, dass sie nichts von ihrem Urlaub opfern müsse. Für sie als Mutter funktioniere dieses Modell nur durch gute Organisation und Unterstützung ihres Partners. Süddeutsche