So funktioniert Leiharbeit in Skandinavien
"Statt wie in Deutschland über ein Verbot von Leiharbeit zu diskutieren, sollten Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen daran arbeiten, als attraktive Arbeitgebende aufzutreten", schreibt Wolfgang Kuttner in einem Gastbeitrag für Bibliomed Pflege. Er ist Hochschullehrer, Intensivfachkrankenpfleger und hat als Leiharbeiter und sogenannte "Travel Nurse" viele Jahre in Dänemark und Norwegen gearbeitet. Kuttner fordert den Mangel an Pflegefachpersonal als Chance zu begreifen.
iStock/Jelena Stanojkovic
Zeitarbeit als Travel Nurse ist in Skandinavien eine Karrierechance
In Skandinavien muss jede Travel Nurse unter anderem eine qualifizierte Ausbildung und laufende Fortbildungen nachweisen und sich bei den nationalen Gesundheitsbehörden registrieren zu können, berichtet Wolfgang Kuttner auf Bibliomed-Pflege. Der Einsatz von Leiharbeitskräften funktioniere in Skandinavien unter anderem deswegen so gut, weil zum Beispiel in Norwegen fast einheitliche Dokumentations- und IT-Systeme eingesetzt werden. Zudem gibt es Schulungen und E-Learnings mit deren Hilfe sich die Kräfte auf die örtlichen Strukturen vorbereiten können.
Leihpflegekräfte kommen in Skandinavien vor allem zum Ausgleich von Arbeitsspitzen, Langzeitkrankenfällen und in Ferienzeiten zum Einsatz. Die Travel Nurses erhalten laut Kuttner sehr gute Gehälter. Das sei für junge ungebundene Menschen eine gute Möglichkeit, sich eine Existenz aufzubauen.