Wie Arbeitgeber attraktiv werden
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Immer mehr Betriebe in der Pflege versuchen, durch besondere Angebote attraktiv für Mitarbeiter zu werden. Zum Beispiel die echte Pause, die in ihrer Dauer nicht verhandelbar ist. In der übrigen Zeit ist das Pflegepersonal immer sichtbar und ansprechbar. Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen und agiles Arbeiten gehören ebenso zu den besonderen Angeboten, wie eine Dienstplan-App, mit der ohne Vorgesetzte der Dienstplan erstellt werden kann. Pflegen-Online