Wie einer Pflege-Homepage für Bewerber interessant wird
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Anna-Carina Thygs von der auf Altenpflege spezialisierten Werbeagentur Care & Creation bringt das Wesentliche auf den Punkt: "Investieren Sie in gute Fotos und Texte. Das kann langfristiger und wirkungsvoller sein, als regelmäßige Stellenanzeigen zu schalten." Zeigen Sie Ihr Personal und zwar authentisch und machen sie wegen der Fluktuation besser Einzel- statt Gruppenfotos." Statt Leistungen aufzuzählen, sei es besser, die Unternehmenswerte zu kommunizieren. Pflegen-Online