Heimstiftung fördert mit 14 Scouts Pflege-Innovationen
Die Evangelische Heimstiftung (EHS), größter Pflegebetreiber in Baden-Württemberg, startet ein Innovationsprogramm mit 14 sogenannten Innovation-Scouts aus Pflege, Sozialdienst und Alltagsbegleitung. Sie sollen Ideen direkt aus dem Pflegealltag vor Ort entwickeln. Ergänzt wird das Programm durch einen Fonds mit 100.000 Euro jährlich für neue Lösungen.
EHS
Sieben der insgesamt 14 Scouts – grundsätzlich kann sich jeder im Unternehmen als Scout bewerben
Die Scouts sollen Verbesserungsbedarf erkennen und neue Ansätze in die Einrichtungen bringen. Denn die EHS möchte Innovationen direkt aus dem Arbeitsalltag heraus entwickeln und umsetzen. Es geht ihr sowohl um bekannte Anwendungen wie digitale Tools oder Assistenzsysteme als auch um neue Ideen. Auch Kooperationen mit Partnern vor Ort sind möglich.
Erfolgreiche Projekte sollen zum Standard werden
Parallel stellt die Heimstiftung jährlich 100.000 Euro für einen Innovationsfonds bereit. EHS-Einrichtungen können Mittel beantragen, um neue Produkte oder Prozesse zu testen. Die Projekte werden bewertet und wissenschaftlich begleitet. Erfolgreiche Ansätze sollen später im gesamten Unternehmen eingesetzt werden, um die Innovationsfähigkeit in der Pflege systematisch zu stärken.
Die 14 Scouts kommen unter anderem von Standorten in Balingen, Böblingen, Heilbronn und Winnenden. Die Unternehmensspitze hat sie in einem internen Bewerbungsverfahren ausgewählt. Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter sich bewerben.