Die Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft setzen angesichts wirtschaftlicher Probleme überwiegend auf Weiterentwicklung. Nur jeweils zwölf Prozent planen Personalabbau und Leistungskürzungen, wie eine Befragung des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag der Evangelischen Bank zeigt. Befragt wurden 600 Führungskräfte aus Gesundheit, Sozialwirtschaft, Kirche, Diakonie, Caritas sowie Bildung und Erziehung.
Zwar nennen die Befragten Personalgewinnung und -bindung (30,6 Prozent) sowie Kostendruck (30 Prozent) als größte Probleme. Doch steht für sie nicht im Vordergrund, mit Einsparungen gegenzusteuern.
Jeder Fünfte will Kooperationen ausbauen
34,4 Prozent der Befragten setzen auf Personalgewinnung und -bindung. Ein Drittel (33 Prozent) hält Digitalisierung und künstliche Intelligenz für wichtig. 24,3 Prozent nennen die Modernisierung des Leistungsangebots, 23,8 Prozent dessen Ausbau. Knapp jeder Fünfte (19,2 Prozent) will Kooperationen ausbauen. Klassische Sparmaßnahmen spielen dagegen eine deutlich geringere Rolle.
Evangelische Bank hält vermehrte Fusionen für möglich
Die Evangelische Bank erwartet, dass Kooperationen angesichts des wirtschaftlichen Drucks an Bedeutung gewinnen. Auch Fusionen und Übernahmen könnten sich in einzelnen Bereichen häufen. Allerdings räumt die Bank ausdrücklich ein, dass sich diese Entwicklung aus den Befragungsergebnissen bislang nicht ablesen lässt.
Die Online-Befragung fand zwischen Ende August und Mitte September 2026 statt. Die Ergebnisse sind nach Angaben der Auftraggeber repräsentativ für die untersuchten Branchen.