Laut den Umfrageteilnehmern der Mitgliedseinrichtungen zählen Themen wie die Anerkennung von Abschlüssen sowie Probleme bei Visa und Aufenthaltsstatus zu den Problemen, die eine Anwerbung von ausländischen Beschäftigten behindern. Insgesamt stufen rund zwei Drittel der teilnehmenden Fachleute den bürokratischen Aufwand als überhöht ein.
Um ihren künftigen Beschäftigten den Einstieg zu erleichtern, unterstützen bereits jetzt rund die Hälfte der befragten Träger bei Aktivitäten wie Behördengängen oder der Wohnungssuche. Auch vermitteln sie Sprachkurse, Orientierungstage und Einführungsseminare – oder bieten sie sogar selbst an.