Der Azurit-Chef Simon Welte (Foto) würde gerne mal den Bundeskanzler treffen. "Ich verstehe seine Politik nicht, vielleicht kann er sie mir erklären", schreibt er im Care-vor9-Fragebogen "Persönlich". Welte liebt Frankreich, doch mit viel Zeit würde er die Welt erobern und zum Beispiel Vietnam besuchen. Derweil genießt er die tägliche Arbeit mit Menschen in seinem Job.

Die Übernahme des Wohnbereichs des Diakonie Sozialdienst Thüringen durch die Azurit Gruppe hat eine ungewöhnliche Vorgeschichte: Die 30 Bewohner der Diakonie sind vor gut zwei Jahren auf eine Etage des Azurit Seniorenzentrums Weimarblick (Foto) gezogen, denn das Mutterhaus wurde saniert. Doch sie können nicht zurück, weil das Gebäude zu einer Evangelischen Gemeinschaftsschule umgebaut wurde. So haben sich Azurit und Diakonie pragmatisch zu einer Transaktion entschlossen.

Azurit setzt auf zweitägige Welcome Days, um neue Auszubildende früh zu binden und ihnen Wertschätzung zu zeigen. Rund 250 Azubis trafen sich in Weimar, erhielten Einblicke in Kultur und Arbeitsweisen des Unternehmens und knüpften Kontakte. Das ist gerade für ausländische Azubis gerade zu Beginn wichtig. Azurit hat die Veranstaltung mit großem Aufwand geplant und organisiert.

Die Azurit-Gruppe hat mit Frank Gerhard (Foto) eine neue Bereichsleitung für die außerklinische Intensivpflege gewonnen. Zuletzt war Gerhard Vorstand beim Pflegedienst Casacura und davor Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes. Der Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie hat unter anderem Weiterbildungen als Praxisanleiter, Qualitätsbeauftragter und zur Pflegedienstleitung absolviert.

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist in aller Munde und führt vielerorts zu kreativen Lösungen bei der Suche nach Personal im Ausland – von Mitarbeiterwohnungen bis zur Unterstützung bei Sprachkursen und Behördengängen. Viele Träger haben inzwischen seit Jahren spezielle Programme und berichten immer wieder von großen Erfolgen. Bei der deutschlandweit tätigen Azurit-Gruppe haben nun zwei einstige Auszubildende aus Vietnam Führungspositionen übernommen. Thu Ha Nguyen (Foto) ist angehende Pflegedienstleiterin.

Beim Pfälzer Pfleganbieter Azurit ist kürzlich ein 23-Jähriger Hausleiter geworden. Da liegt die Frage nahe: Kann der das? Geht das auch ohne viel Erfahrung? Ja, es klappt außerordentlich gut, meinen die beiden Geschäftsführer Simon Welte (Foto) und Markus von Puttkamer. Schließlich haben sie ihn während seines Traineeprogramms im Unternehmen gut kennengelernt. Mit seiner Beförderung möchte Azurit auch das Interesse weiterer junger Bewerber wecken.

Die Azurit- und Hansa-Gruppe hat die 28-jährige Esra Kirdök (Foto) zur Marketingleiterin ernannt. Sie ist seit 2022 für Online-Marketing, Social-Media-Kampagnen und das Thema Diversity-Management zuständig. 2024 leitete sie die Marketingabteilung zunächst kommissarisch, seit März hat sie die Position fest übernommen. Kirdök ist damit die jüngste Abteilungsleiterin des Unternehmens, das deutschlandweit über 80 Pflege- und Seniorenzentren betreibt.

Die Azurit Gruppe stellt Ende des Monats den Betrieb ihres Seniorenzentrums "Am Schwanenteich“ im sächsischen Zwickau ein. Als zentralen Grund für die Entscheidung nennt das Unternehmen mit Sitz in Eisenberg (Pfalz) Querelen mit dem Eigentümer der Immobilie. Der Azurit Gruppe zufolge ging es vor allem um Fragen der Instandhaltung. Die Bewohner des Heims können in umliegenden Pflegeheimen der Azurit Gruppe unterkommen; auch die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, auf andere Azurit-Häuser auszuweichen. Azurit Gruppe    

Steffen Krakhardt (Foto), Mitgründer, Gesellschafter und Geschäftsführer der Azurit- und Hansa-Gruppe, ist gestorben. Dies hat das Unternehmen am Mittwoch bekanntgegeben. Krakhardt gründete 1997 mit zwei Mitgesellschaftern die Azurit-Gruppe und übernahm später Hansa. Heute betreibt die Gruppe über 80 Einrichtungen in Deutschland, betreut mehr als 7.000 Menschen und beschäftigt über 6.900 Mitarbeiter. Die Weiterführung nach Krakhardts Tod sei gesichert. Das kürzlich erweiterte Managementteam werde das Unternehmen leiten.

Um die Mitarbeiter bei einer gesunden Lebensweise zu unterstützen, hat das Azurit Seniorenzentrum Palais-Balzac in Leipzig ein individuell zugeschnittenes Gesundheitsprogramm für seine Angestellten ausgearbeitet. Das Programm läuft bis Ende 2025 und wird vom Verband der Ersatzkassen (VDEK) gefördert. Finanziert werden die Kurse auf Basis des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes.