Das Sozialunternehmens Social-Bee wirbt für Chancengleichheit von Geflüchteten. Dabei werden die Unternehmerinnen Sara Nuru als Systemgastronomin und Judith Williams als Eisverkäuferin gezeigt. Hierfür hagelt es Kritik aus dem Gastgewerbe, etwa von Marco Nussbaum und IHA-Chef Markus Luthe: Es sei respektlos, dass ein berechtigtes Anliegen auf die Herabwürdigung anderer Berufe setze. Tageskarte

Der Berliner Senat hat für ausländisches Pflegepersonal eine Fachsprachenprüfung B2 eingeführt. Sie erfasst sprachliche Fähigkeiten in den Bereichen, die für den Pflegealltag besonders wichtig sind, wie die Kommunikation mit Patienten, Pflegebedürftigen, Angehörigen und Kollegen oder das Verfassen und Verstehen von Pflegeberichten. Die Prüfung ist nicht verpflichtend, soll aber die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtern. Ärzteblatt

Die neue Chancenkarte ermöglicht es Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten auch ohne vorheriges Jobangebot einzureisen und eine Arbeit zu suchen. Ihre Fähigkeiten werden mit einem Punktesystem bewertet. Dann dürfen sie bis zu einem Jahr in Deutschland bleiben, während sie sich eine Festanstellung sichern. Dies erleichtert den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und reduziert bürokratische Hürden. Match

Die Stiftung Patientenschutz fordert vom Bundesrechnungshof eine Überprüfung der Anwerbepraxis der Bundesregierung für ausländische Pflegekräfte. "Mit Flugreisen nach Brasilien haben Hubertus Heil und Annalena Baerbock große Erwartungen geweckt", sagt Vorstand Eugen Brysch. 700 Pflegekräfte pro Jahr sollten dort angeworben werden. Jetzt sei das Abkommen ausgesetzt, weil es gar keinen so großen Überschuss in Brasilien gebe. Für Brysch eine "millionenfache Verschwendung von Steuermitteln". Ärzteblatt

Ein Pilotprojekt in Schleswig-Holstein soll Asylsuchende schneller in Arbeit bringen, wovon auch die Pflege profitieren kann. Flüchtlinge mit fester Bleibeperspektive würden von Anfang an als potenzielle Fachkräfte behandelt, so Integrationsministerin Aminata Touré. Sie will den Schwerpunkt auf soziale und pflegerische Berufe legen. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit sollen sie in acht Schritten möglichst schnell in den Arbeitsmarkt vermittelt werden. Bibliomed-Pflege

Der Kampf der Bundesländer um internationale Pflegefachkräfte wird künftig auch mit Geld ausgetragen. Die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen hat ein "Willkommensgeld" für ausgebildete Pfleger aus Nicht-EU-Ländern beschlossen. Wenn sie sich für eine Arbeitsaufnahme in Nordrhein-Westfalen entscheiden, winken ihnen 1.500 Euro. Allerdings erst, wenn der Abschluss aus der Heimat in NRW anerkannt ist.

Wenn wir Menschen begegnen, fällt unser Unterbewusstsein blitzschnell ein Urteil und übernimmt – öfter als wir vermuten – die Kontrolle über das Bild von dem anderen. Das kann für eine gute Zusammenarbeit im internationalen Team hinderlich sein. Wie man damit umgehen kann, erläutert Götz Kolle in einem kostenlosen Lunch & Learn der Initiative Match am Donnerstag, 16. Mai, von 13 bis 14 Uhr. Match-Pflege (Infos und Anmeldung)

In München sorgt ein weiterer Abschiebungsfall für Kopfschütteln. Ein 26-jähriger Kongolese, der im Münchenstift eine Pflegeausbildung macht und am Freitag auf der Ausländerbehörde seine Duldung verlängern lassen wollte, wurde kurzerhand der Pass abgenommen und in Abschiebehaft gesteckt. Am Dienstag sollte er abgeschoben werden. Das Münchenstift setzte alle Hebel in Bewegung, damit der Azubi bleiben darf, reichte eine Petition beim Landtag ein und wandte sich an die Staatsregierung. Schließlich stoppte der Innenminister die Abschiebung in letzter Minute. Bayerischer Rundfunk

Sie kommen aus Südosteuropa, von den Philippinen, aus Kenia oder Eritrea. Zwei von drei Beschäftigten im Heiliggeist-Stift in Erding bei München haben einen Migrationshintergrund, sagt Einrichtungsleiterin Angelina Di Virgilio, die selbst Italienerin ist. "Ohne ausländische Kräfte könnten wir sofort zusperren." Rassistische Anfeindungen von Bewohnern erlebe sie selten. "Die Leute wissen alle, wie froh wir um die Hilfe sein können." Und sie helfen mit, wie eine 81-jährige ehemalige Deutschlehrerin, die den Zuwanderern unsere Sprache beibringt. Merkur

Berichte in philippinischen Medien über Rassismus und fremdenfeindliche Vorfälle in Deutschland haben laut Auskunft des Pflegekräfte-Rekrutierungsunternehmens Saisy Germany konkrete Auswirkungen auf die Gewinnung von Fachkräften. Immer mehr potenzielle Bewerber würden auf Grund der Berichterstattung zögern, nach Deutschland zu kommen.