Immer wieder beklagen sich Pflegekräfte über die oft holprige Kommunikation mit ausländischen Kollegen. Wie können Führungskräfte reagieren? Als kurzfristige Maßnahme empfiehlt Petra Rahn, Geschäftsführerin von Lingocare, ein Sieben-Punkte-Programm. Das stellt die Leitung am besten in einer kleinen Schulungseinheit vor oder nach der Übergabe, gern begleitet von ein paar Übungen – und vielleicht auch einem Handout für die Kitteltasche oder zum Aufhängen.

Dass es sich für Pflegeheime lohnen kann, zu kämpfen, zeigt sich im Fall der von Abschiebung bedrohten kolumbianischen Pflegehelfern in einem Heim in Wilstedt nahe Hamburg. Rund 54.000 Unterschriften haben Leitung und Angehörige gesammelt – und die wollen sie nun Gesundheitsminister Karl Lauterbach überreichen. Mit guten Erfolgsaussichten: Die Regierung sei schon in Kontakt mit den Landesbehörden, heißt es aus dem Ministerium, Lauterbach selbst teilte auf X mit, es klinge so, "als ob wir diese Kolumbianer sehr gut gebrauchen könnten". NDR     

Kultursensible Pflege berücksichtigt die vielfältigen Wünsche von Pflegebedürftigen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund. Ralf Krause, Leiter des DRK Multikulturellen Seniorenzentrums Haus am Sandberg in Duisburg, berichtet am Donnerstag, 12. Dezember, um 11 Uhr über praktische Maßnahmen und wichtige Erkenntnisse. Die Teilnahme am Praxisdialog ist kostenlos. Pflegenetzwerk Deutschland (Info und Anmeldung)

Die Zahl der Mitarbeiter in der Pflege mit ausländischem Pass hat sich seit 2015 mehr als verdoppelt. Im vergangenen Jahr waren 299.000 ausländische Beschäftige in Pflegeberufen tätig. Das sind rund 17 Prozent aller rund 1,8 Millionen festangestellten Mitarbeiter in der Alten- und Krankenpflege.

Migration ist derzeit ein großes Reizthema. Dabei werden die Themen "Flüchtlinge" und "qualifizierte Arbeitskräftezuwanderung" oft vermischt. Eine Studie des Fraunhofer-Instituts zeigt auf: Wenn die Eingliederung von Ausländern in den Arbeitsmarkt schnell und unkompliziert gelingt, stärkt sie dauerhaft unser Sozialsystem und sichert den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Mit einem solchen Trubel haben Andrea und Tino Wohlmacher nicht gerechnet. Seit ein paar Tagen geben sich Fernsehteams und Journalisten im niedersächsischen Pflegeheim Haus Wilstedt die Klinke in die Hand, auch Care vor9 hatte am Mittwoch berichtet. Zehn Kolumbianern, die als Pflegehelfer für die Wohlmachers arbeiten, droht die Abschiebung. Das Haus für Demenzkranke müsste dann wohl schließen. Ob der Mediendruck hilft, dies abzuwenden, ist offen. Denn rein formell müssten die Kolumbianer Deutschland verlassen.

Ein weiterer Fall drohender Ausweisung von Mitarbeitern eines Pflegeheims wegen abgelehnter Asylanträge erregt im niedersächsischen Wilstedt bei Bremen die Gemüter. Nach Aussagen der Leitung drohe zehn kolumbianischen Beschäftigten die Abschiebung, was das Aus für die Einrichtung bedeuten könne. Das Problem: Der sogenannte Spurwechsel vom Asylantrag zur Fachkräfteeinwanderung geht nun nicht mehr. Die Heimleitung hat Protestbriefe und Hilferufe an mehrere Minister in Berlin und Niedersachsens Ministerpräsident geschickt. Ob sie etwas ändern, ist offen. NDR

Die in Bayern aktive Rummelsberger Diakonie hat ein eigenes Zentrum zur Anwerbung internationaler Pflegekräfte ins Leben gerufen. Seit mehr als zwölf Jahren holt der diakonische Träger Pflegekräfte aus verschiedenen Ländern nach Deutschland – bisher sind fast 150 Fachkräfte diesem Ruf gefolgt, so Rummelsberger-Vorstand Karl Schulz (links). Koordinatorin Manuela Schiller (rechts) soll den Anwerbeprozess künftig noch stärker bündeln und die Integration erleichtern.

Die Klett-Gruppe, bekannt für ihre Lehrbücher und Weiterbildungsinstitute, hat das Berliner Start-up Careloop mehrheitlich übernommen. Careloop rekrutiert, qualifiziert und integriert ausländische Pflegekräfte für Pflegeanbieter und Krankenhäuser. Nach eigenen Angaben hat das Start-up seit seiner Gründung 2019 mehr als 600 Pflegefachkräfte aus 30 Ländern vermittelt und eine Erfolgsquote von 90 Prozent.

Drei von vier Pflegefachkräften, die aus dem Ausland nach Nordrhein-Westfalen kommen, arbeiten ein Jahr nach Beginn ihrer Tätigkeit nicht mehr in der Pflege oder sind weitergezogen. Diese Zahl stammt aus der aktuellen Landesberichterstattung des Gesundheitsministeriums. Sie zeige, dass Deutschland im Umgang mit internationalen Pflegekräften gravierende Probleme habe, so Sandra Postel (Foto), Präsidentin der Pflegekammer NRW.