"Welche Medikamente gibt es für Frau Peters bei Bluthochdruck?" Solche und ähnliche patientenbezogene Fragen soll künftig ein Sprachassistent mit Künstlicher Intelligenz (KI) beantworten können. Connext, der Hersteller von Software für das Gesundheitswesen, startet mit der Charité Berlin, dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz und dem Berliner Start-up Voize das Forschungsprojekt PYSA, "Pflegedokumentation mit hybridem Sprachassistent".

Mit dem Forschungsprojekt Care Regio entsteht im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben eine Leitregion für digital unterstützte Pflege. Sie soll andere Regionen von digitaler Pflege überzeugen und das Forschungsprojekt in den Regelbetrieb bringen. Bei Care Regio geht es unter anderem um das Erheben von Pflegedaten für die Forschung und Datenschutz, Digitalisierung der Pflegeüberleitungsberichte, Assistenz-Systeme und den Aufbau eines Pflege-Wikis. HCM-Magazin

Der Studiengang Pflege startet im Oktober an der Evangelischen Hochschule in Ludwigsburg. Die ersten 30 Studierenden werden dann in sieben Semestern einschließlich Praxisteilen zu akademischen Pflegekräften ausgebildet. Ziel des Vollzeitstudiums ist der „Bachelor of Science Pflege – Pflegefachfrau/-mann“. Das neue Studium soll mehr junge Leute in die Pflege bringen. Bietigheimer Zeitung

In Garmisch-Partenkirchen reift ein 150 Millionen Euro teures Leuchtturm-Projekt für einen Campus, der die Bereiche Forschung, Pflege und Berufsausbildung verbindet. Bauen will ihn die gemeinnützige Gesellschaft Long-Leif Ga-Pa der Stadt. Spatenstich soll 2024, Inbetriebnahme des Komplexes 2026 sein. Neben einem Unistandort für Healthcare-Robotik sind ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, mehrere Gebäude für Seniorenwohnen und ein Pflegeheim geplant. Münchner Merkur

Vom Spätdienst direkt in den Frühdienst, zu viele aufeinanderfolgende Diensttage und zu geringe Erholungszeiten sind nur einige der Ursachen für Überlastungen, die zu Krankheit oder Berufsaufgabe führen. Dagegen kann Dienstplangestaltung unter Beachtung der Work-Life-Balance einen Unterschied in der Personalbindung und -anwerbung machen. Im Praxisdialog am 17. Mai stellt Cordula Sczesny, Geschäftsführerin Soziale Innovationen, Ergebnisse einer Studie zum Thema vor. Anmeldung bei Pflegenetzwerk Deutschland

Bewegungsangebote, Spaziergänge, Unternehmungen und die Teilnahme an Familienereignissen sind für Bewohner von Pflegeheimen von besonderer Bedeutung, berichtet Simone Gritsch, Studentin für Prävention und Gesundheitspsychologie, in ihrer Masterarbeit. Die Einrichtungen könnten ihren Teil dazu beitragen, beispielsweise durch eine Bibliothek, Freizeitangebote oder die Möglichkeit zur Mithilfe im Heim. Tagespflege

Die dänische Botschaft in Berlin hat die Dänisch-Deutsche Pflegeallianz (DDPA) gegründet, um dänische und deutsche Alten- und Pflegeheime zum Erfahrungsaustausch zusammenzubringen. Ziel ist die Stärkung der wirtschaftlichen Beziehungen, da in Dänemark technologische Unternehmen und Dienstleister einen wichtigen Beitrag zur Qualität in der Pflege leisten. Bei gegenseitigen Besuchen sollen über die Grenzen hinweg Probleme erkannt und Lösungen gefunden werden. E-Health

Das Projekt Care Regio und die Hochschule Kempten haben eine Online-Umfrage erstellt, in der die "Akzeptanz und der Nutzen von assistiven Systemen für die Sturzprävention im häuslichen und ambulanten Umfeld" analysiert werden sollen. Ziel des Projektes ist die Weiterentwicklung dieser technischen Hilfsmittel. Care Regio ist ein Zusammenschluss von fünf Hochschulen, der den Einsatz von technisch-digitalen Systemen in der Pflege voranbringen will. Hochschule Kempten (Umfrage)

"Peko" steht für "Partizipative Entwicklung von Konzepten zur Prävention von Gewalt in der stationären Pflege" und ist der Name eines Projektes der Hochschulen Lübeck, Köln, Halle und Fulda. Es hat zum Ziel, Gewalt in der Pflege vorzubeugen. Die Ergebnisse sind positiv. Für das Folgeprojekt werden noch Teilnehmer gesucht. 60 Heime können mitmachen, erst 35 Plätze sind vergeben. Zeit, Hochschule Fulda

In den letzten Monaten war oft zu lesen, dass Pflegekräfte ihren Beruf aufgeben wollen. Zumindest für Nordrhein-Westfalen stimmt das nicht, wie eine Untersuchung des Arbeitsministeriums des Landes zeigt. Demnach steigen die Zahl der versicherungspflichtig beschäftigten Pflegekräfte und deren Verweildauer im Beruf seit 2013 beständig an.