Wer als Praxisanleiter die vorgeschriebenen 24 Stunden Pflichtfortbildung pro Jahr nicht nachweist, darf diese Funktion vorübergehend nicht mehr ausüben. Darauf weist das E-Learning-Unternehmen Easy Soft hin. Für Pflegeheime und -dienste kann das weitreichende Folgen haben. Fehlen ausreichend qualifizierte Praxisanleiter, ist die vorgeschriebene Zehn-Prozent-Anleitung von Auszubildenden gefährdet. Im Extremfall drohen Probleme bei Prüfungen oder Einschränkungen als Ausbildungsstätte.

Das Gesundheitsministerium von Nordrhein-Westfalen hat die Regeln für Praxisanleiter neu zusammengefasst und vereinfacht. In puncto Fortbildungszeitraum gilt ab 2026 das Kalenderjahr als Nachweiszeitraum. Für den Zeitraum bis 14. Juni 2025 ist die Frist einmalig bis zum 31. Dezember 2025 verlängert worden, ohne die Stundenzahl zu erhöhen. Neu ist auch, dass koordinierende Praxisanleitertreffen bis zu vier Stunden angerechnet werden können. Häusliche Pflege (Abo)

Dass zehn Prozent der praktischen Ausbildung von Praxisanleitung begleitet werden müssen, ist bekannt. Doch was genau muss in dieser Zeit passieren? Was gilt als geplante und strukturierte Praxisanleitung? Darüber informiert die Vereinigung der Pflegenden in Bayern in einer kostenlosen Zoom-Veranstaltung am Dienstag, 15. Juli, von 15 bis 16.30 Uhr. VdPB (Info und Anmeldung) 

Wenn Auszubildenden der Drive fehlt, sie ein Tief durchmachen, keine Lust mehr haben zu lernen – dann könnte es helfen, ihnen den Instagram-Kanal @frau_praxisanleiter von Florence Harzheim (Foto) zu empfehlen. Die 39-Jährige ist so begeistert von ihrem Beruf und zudem mit einer Portion schauspielerischem Talent gesegnet, dass es Spaß macht und lehrreich ist, ihre Reels anzuschauen.

Erstmals beschäftigt sich eine umfassende Studie mit der Situation der Praxisanleiter. Die Frankfurt University of Applied Sciences und zwei weitere Institute werten Literaturanalysen, Angebote, Interviews, Online-Befragungen und Beobachtungsstudien in Ausbildungseinrichtungen aus. Ziel der Studie ist, mit konkreten Empfehlungen für optimale Arbeitsbedingungen und Fortbildungsangebote zu sorgen. BIPP

Eine Umfrage unter Pflege-Auszubildenden zeigt: Viele erhalten nicht die vorgeschriebenen Praxisanleitungszeiten. Nur 27 Prozent der Befragten gaben an, regelmäßig die erforderliche Anleitung zu erhalten, so der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK). Besonders die Langzeitpflege wird kritisiert. Verbesserungen bei Umfang und Methoden seien dringend notwendig, so der Verband.

Das Pflegeinstitut Nonplusultra verspricht Praxisanleitern eine Menge: In seinem kostenlosen Webinar am Sonntag, 1. September, von 10 bis 14 Uhr, sollen sie beispielsweise lernen, wie sie Talente für ihr Unternehmen gewinnen, bei Team und Auszubildenden Begeisterung wecken und wie sie Unzufriedenheit oder gar Ausbildungsabbrüche vermeiden. Pflegeinstitut Nonplusultra        

300 Stunden stecken Praxisanleiter in die Weiterbildung, doch fast die Hälfte der Arbeitgeber danken ihnen das Engagement für die Auszubildenden nicht. Dies geht aus einer Umfrage der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) hervor, an der 660 Praxisanleiter aus Pflegeeinrichtungen und Kliniken teilgenommen haben. Dabei zeigt sich, dass viele Praxisanleiter für die Azubi-Betreuung nicht freigestellt werden und auch keine höhere Vergütung erhalten.