Für zahlreiche Einrichtungen und Dienste der Sozial- und Gesundheitswirtschaft verschlechterte sich die wirtschaftliche Lage im Jahr 2024 deutlich, berichtet die Sozialbank, vormals Bank für Sozialwirtschaft, zur Präsentation des Jahresabschlusses für das vergangene Jahr. Und für das laufende Jahr zeichne sich keine signifikante Besserung ab. Trotz des schwierigen Umfelds ist die Bank mit der Geschäftsentwicklung des Jahres 2024 zufrieden.

Immer mehr Pflegebedürftige sehen im Betreuten Seniorenwohnen eine Alternative zum Pflegeheim. Doch viele Betreiber scheinen der Nachfrage nicht gewachsen zu sein: Die Auslastung ist von durchschnittlich 96 Prozent (2017) auf 86 Prozent (2023) gesunken; die Zahl der Bewerber, die zwischen einem halben und einem Jahr auf einen Platz warten müssen, hingegen zwischen 2022 und 2024 um 12 Prozentpunkte auf 38,5 Prozent gestiegen. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Sozialgestaltung, einer Schwesterfirma der Sozialbank.

Die bisherige Bank für Sozialwirtschaft AG hat sich neu strukturiert. Mit der Gründung der BFS Sozialfinanz AG als Holding wird die Bank zum Teil des Konzerns, der auf Eigenverantwortung seiner operativen Geschäftsbereiche setzt. Sozialbank, Sozialfactoring und Sozialgestaltung agieren weitgehend unabhängig voneinander. Ziel des Umbaus sei, die Kundenorientierung zu verbessern und den Geschäftsbereichen mehr Spielraum zu geben, sagt Harald Schmitz (Foto), Vorstandsvorsitzender der Holding und der Sozialbank.

Beim Factoring tritt der Pflegedienstleister seine Forderungen an ein Finanzunternehmen ab und kommt so ohne Verzögerung an sein Geld. Mehr Informationen zum Factoring im Sozial- und Gesundheitswesen vermittelt die Sozialbank-Tochter Sozial-Factoring in einem kostenlosen Webinar "Sie rechnen ab – wir sorgen für direkten Geldeingang" am Mittwoch, 17. Juli, um 14 Uhr. Das Konzept Factoring wird vorgestellt, die Vor- und Nachteile erörtert und Praxisbeispiele besprochen. Um Anmeldung wird gebeten. Goto-Webinar (Info und Anmeldung)

Die finanzielle Situation in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft bleibt schlecht. Laut dem aktuellen Trendbarometer der Sozialbank erwartet fast die Hälfte der befragten Unternehmen für 2024 rote Zahlen. Mehr als jeder zweite Anbieter sagt, dass seine wirtschaftliche Lage "angespannt" oder "sehr angespannt" sei, so Susanne Leciejewski (Foto), die das Trendbarometer organisiert. Einziger Trost: Gegenüber der letzten Befragung habe sich die Situation nicht weiter verschlechtert.

Vom kommenden Jahr an müssen alle Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern einen Nachhaltigkeitsbericht vorlegen. Beim Ermitteln und Zusammenstellen der passenden Daten hilft das ESG-Management-Tool "Sozial ESG", das von der Sozialbank speziell für die Gesundheitswirtschaft entwickelt wurde. Die Software stellt zum Beispiel die CO₂-Bilanz auf. Die Nutzung des Tools ist allerdings kostenpflichtig und schlägt mit 2.000 Euro zu Buche. Sozial-Nachhaltig

Nach der Umbenennung der Bank für Sozialwirtschaft (BFS) in Sozialbank folgt nun das Rebranding der Tochtergesellschaften. Aus BFS Service wird Sozial Factoring. Mit dem neuen Namen legt das Unternehmen den Fokus auf die Vorfinanzierung für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Das Unternehmen hat im vergangenen Jahr Forderungen in der Gesundheitswirtschaft von mehr als 1,5 Milliarden Euro angekauft.

"Stiftungen und gemeinnützige Organisationen sind durch den Gesetzgeber verpflichtet, nachhaltig zu investieren", sagt Sozialbank-Chef Harald Schmitz. Was es dabei zu beachten gilt, hat die Sozialbank in einem weiteren Band der Reihe "Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit in der Sozialwirtschaft" veröffentlicht, der sich dem Thema Geldanlage widmet. Der Leitfaden kann kostenfrei heruntergeladen. Sozialbank

Die wirtschaftliche Lage von Unternehmen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft hat sich binnen eines Jahres drastisch verschlechtert. Mehr als die Hälfte der Einrichtungen und Organisationen erwartet für dieses Jahr ein Defizit. Dies zeigt das dritte "Trendbarometer Sozial- und Gesundheitswirtschaft" der Sozialbank, das Vorstandschef Harald Schmitz (Foto) vorlegte. Hauptgründe für die Entwicklung sind der Personalmangel, Lohnsteigerungen und niedrige Belegung.