Die Pflege ist am Image ihres Berufs nicht ganz unschuldig

So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege

Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9

Gründe für den Nachwuchsmangel im Pflegeberuf gebe es viele, auch die Pflege selbst habe Fehler gemacht, sagt Pflegewissenschaftlerin Vera Lux. In den 90er-Jahren hätten Pfleger wegen Überlastung Tätigkeiten wie Blut abnehmen, Infusionen anhängen oder Zugänge legen zurück an die Ärzteschaft gegeben. "Damit haben wir uns aus der Not heraus abgegrenzt... Ein Vorgehen, das uns bis heute nachhängt." Lux plädiert in der Pflege für unterschiedliche Qualifikationen und Verantwortlichkeiten in verschiedenen Stufen. "Ein System der Gleichmacherei, in dem alle alles machen, finde ich auch mit Blick auf das Ansehen der Profession kritisch." HCM-Magazin