Compassio-Auszubildende übernehmen kompletten Wohnbereich
Immer mehr Pflegeeinrichtungen setzen auf Ausbildungsstationen – entweder temporär oder fest integriert. Nun hat auch eine Compassio-Einrichtung in Nörvenich in Nordrhein-Westfalen eine solche Station gestartet. In der Wohnanlage "Am Schloss" übernehmen 13 Auszubildende (Foto) die Verantwortung für einen Wohnbereich. Begleitet von Praxisanleitern organisieren sie die Pflege, die Dokumentation und die Abläufe selbst. Das soll die Ausbildung praxisnäher gestalten und den Pflegeberuf attraktiver machen.
Compassio
Die Azubis arbeiten selbstständig, werden von Praxisanleitern und Pflegefachkräften aber eng begleitet
Und so funktioniert die Ausbildungsstation, die in Nörvenich fester Bestandteil der Einrichtung werden soll: Die Auszubildenden arbeiten selbstständig, werden aber eng begleitet. Erfahrene Praxisanleiter und examinierte Pflegefachkräfte sichern die fachliche Qualität und stehen bei Unsicherheiten jederzeit bereit. Einrichtungsleiter Michael Latz sagt, Verantwortung und Sicherheit gehörten zusammen. Verantwortung fördere die fachliche und persönliche Entwicklung, solange es eine verlässliche Begleitung gebe.
Latz hat frühzeitig mit Bewohnern und Angehörigen über die Ausbildungsstation gesprochen. Nach eigenen Aussagen stieß er dabei auf breite Akzeptanz. Die Bewohner erleben die Motivation der jungen Pflegekräfte, während die Angehörigen wissen, dass die fachliche Aufsicht gewährleistet bleibt.
Ausbildungsstationen wirken auf Schulabgänger anziehend
Für Compassio ist die Ausbildungsstation auch ein Instrument der Fachkräftesicherung. Die Pflegeausbildung soll moderner und verbindlicher werden mit flachen Hierarchien und klaren Zuständigkeiten. Latz sieht darin einen Vorteil im Wettbewerb um Nachwuchs. Sein eigener Werdegang gilt im Haus als Beispiel: Er begann als Hilfskraft und leitet heute zwei Einrichtungen.
Ausbildungsstationen sind in der Altenpflege kein neues Instrument. Sie gewinnen jedoch an Bedeutung, da sie Auszubildenden frühzeitig Einblicke in Verantwortung und Führung ermöglichen. Vor Kurzem hat der Diakonieverbund Gütersloh-Brackwede in seinem Evangelischen Altenzentrum Ernst-Barlach-Haus (EBH) in Bielefeld einen kompletten Wohnbereich zu einer Azubi-Station gemacht. Mit Erfolg: Man könne sich vor Anfragen kaum retten, heißt es bei der Diakonie.