"Laut einigen Pflegeschulen entscheiden sich teilweise ganze Klassen dafür, nach dem Abschluss gar nicht mehr regulär in den Beruf einzusteigen, sondern gleich zur Leiharbeit zu gehen", sagt Pia Stapel, Vorsitzende des Caritasverbandes der Diözese Münster. Das bedeute, dass die Lasten der Ausbildung bei den Einrichtungen blieben und die Zeitarbeitsfirmen fertige Pflegekräfte bekommen, die sie zu sehr hohen Kosten wiederum an die Einrichtungen verleihen. Stapel fordert daher eine gesetzliche Regelung, dass sich Zeitarbeitsfirmen an den Ausbildungskosten beteiligen müssten. Pflegen Online

Natalia Baal arbeitet seit 2016 als Pflegekraft bei der Diakonie Passau. Sie war bereits 45 Jahre alt, als sie ihre Ausbildung zur Pflegerin begann. Ganz so selten ist der späte Einstieg in die Pflege nicht: Laut Statistischem Bundesamt sind 18 Prozent zum Start ihrer Ausbildung älter als 30 Jahre. Dennoch leidet die Branche extrem unter Personalmangel, was oft zu einer erheblichen Mehrbelastung des Personals führt. Das kennt auch Natalia Baal. Trotzdem ist sie froh, die Ausbildung gemacht zu haben und sagt: "Das ist meine Traumarbeit." BR

Ab August wird in Sachsen-Anhalt die Ausbildungsvergütung von Pflegehelfern vom Land finanziert. Der Landtags-Finanzausschuss hat den Weg dafür freigegeben. Mittel in Höhe von 2,4 Millionen Euro werden im Landeshaushalt bereitgestellt. Der Bund plant unterdessen, eine Schulgeldfreiheit und die Zahlung einer Ausbildungsvergütung im Bereich der Gesundheitsberufe zu ermöglichen. FAZ

Nur gut jeder fünfte junge Mann in Deutschland kann sich vorstellen, im sozialen Bereich zu arbeiten. Dies geht aus einer Studie der Internationalen Hochschule Erfurt hervor, für die 620 Schüler befragt wurden. Die wichtigsten Gründe für das geringe Interesse sind der Verdienst, fehlende Anerkennung und die Arbeitsbedingungen. An Interesse mangele es nicht, sagt Professor Fabian van Essen, es fehle an Kennlernmöglichkeiten und an männlichen Vorbildern. Evangelische Zeitung

Pflegekräfte aus dem Ausland sollen die Not in deutschen Heimen und Pflegediensten lindern. Doch bei genauem Hinsehen behindert sich Deutschland hier selbst. Die zeigte ein runder Tisch beim baden-württembergischen Justizministerium und das Beispiel eines jungen Eritreers und dessen steinigen Weg bis zur ausgebildeten Pflegefachkraft im Allgäu.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft kann in Nordrhein-Westfalen bald unter bestimmten Bedingungen um ein Jahr auf zwei Jahre verkürzt werden. Dies gilt ab dem nächsten Schuljahr für Sozialassistenten, die Pflegefachkraft werden wollen. Die Landesregierung will damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Ruhr 24

Die akademische Pflegeausbildung bleibe weit hinter ihren Möglichkeiten und den Notwendigkeiten zurück, so das Fazit einer Expertenanhörung im Gesundheitsausschuss des Bundestags. Der Grund dafür sei vor allem die fehlende Finanzierung des Studiums. Der Deutsche Pflegerat schlägt eine Vergütung für die Studenten und die Kostenübernahme für die Praxisanleiter in den Einrichtungen, analog der beruflichen Ausbildung, vor.

Die Pflegewissenschaftlerin Melanie Messer gehört dem neuen Sachverständigenrat der Bundesregierung für Gesundheit und Pflege an. Gesundheitsminister Karl Lauterbach hat das Gremium fast komplett neu besetzt. Es besteht aus sieben Wissenschaftlern, eine davon ist Messer. Die Professorin lehrt an der Universität Trier Pflegewissenschaft und forscht unter anderem zur Versorgungsqualität. Bibliomed Pflege

Internationale Fachkräfte zu gewinnen, ist eine Sache, sie in den Betrieb zu integrieren eine ganz andere. Wie das gelingen kann, erklärt Prof. Dr. Volker Hielscher, Geschäftsführer des Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft, in einem kostenlosen Online-Praxisdialog am 2. März um 16 Uhr. Hielscher stellt dort auch einen Leitfaden für die Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen vor. Anmeldung per E-Mail an praxisdialog@pflegenetzwerk-deutschland.de. Pflegenetzwerk

Prof. Dr. Wolfram Schottler (Foto) legt den Finger gleich in die Wunde. Der Chef der Pflegeakademie Bawig kritisiert, dass heute praktisch jeder Weiterbildung für die Pflege anbieten kann und es keine Qualitätskontrollen gibt. Im Interview mit Care vor9 erklärt er auch, warum digitaler Unterricht den Kurs am Bett nicht ersetzen kann. "Pflege braucht Hands-on-Kompetenz und Empathie", das funktioniere nicht aus der Ferne.