Mit Gesundheitsförderung bei Bewerbern punkten
iStock Szepy
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Mit immergleichen Zusatzleistungen, die alle Pflegeheime bieten, lassen sich kaum noch neue Mitarbeiter gewinnen. Besser sei eine strategische Gesundheitsförderung, sagt Recruitingexperte Michael Moskal vom Portal Pflegekraft. Kostenlose Massagen, Yogakurse, Rückenkurse oder Achtsamkeitstraining für Mitarbeiter, zeigten Wertschätzung. Ein weiterer Pluspunkt seien die Förderprogramme, die man als Arbeitgeber nutzen könne, um betriebliche Gesundheitsmaßnahmen zu implementieren. Presseportal