So heben Sie sich als Arbeitgeber ab
"Fachkräfte haben die Wahl, für welche Einrichtung sie sich entscheiden. Wer sich bereits im Vorfeld an ein paar einfache Schritte hält, kann als leuchtendes Beispiel deutlich mehr Bewerber bekommen", erklärt David Neumann, Unternehmensberater für Pflegebetriebe. Rücken Sie das Team in den Vordergrund. Lassen Sie einzelne Mitarbeiter sich vorstellen. Mit einem guten Arbeitsklima und einer tollen Atmosphäre können Sie immer punkten.
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Punkten Sie als Arbeitgeber in dem Sie sich von anderen differenzieren
Auch Führungskräfte sollten sich, ihre Aufgaben und ihren Arbeitsalltag vorstellen, so Neumann, der Geschäftsführer von Pflegekraft.de ist. Das schafft Vertrauen. Kümmern Sie sich um Interessenten, die nicht aus Ihrer Region kommen. Helfen Sie Neuankömmlingen bei der Wohnungssuche und beim Umzug. Stellen Sie Ihre Teambuilding-Maßnahmen heraus, wie etwa Mitarbeiterfeste und gemeinsame Unternehmungen wie beispielsweise Ausflüge. So können sich neue Mitarbeiter schneller integrieren und Sie zeigen, dass Sie auf das Zusammengehörigkeitsgefühl wert legen. Präsentieren Sie alle Benefits für Ihre Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die Ihre Mitbewerber nicht anbieten.