Das Bundessozialgericht hat die Berechnung von Investitionskosten in Pflegeheimen konkretisiert. In einer mündlichen Verhandlung stellte das Gericht klar, dass Einrichtungen ihre Kosten nur plausibilisieren müssen, ein vollständiger Nachweis ist nicht erforderlich. Als Vergleichsmaßstab gilt nicht zwingend der Landkreis, sondern der Einzugsbereich. Zudem sind einzelne Kostenpositionen eigenständig auf Marktgerechtigkeit zu prüfen. Die schriftlichen Entscheidungsgründe werden in einigen Monaten erwartet. Altenheim

In einer Senioreneinrichtung im Main-Taunus-Kreis soll eine Pflegekraft Pulsoximeter manipuliert haben. Die Staatsanwaltschaft wirft der 53-Jährigen vor, in mehreren Nachtdiensten die kleinen Überwachungsgeräte – zur Kontrolle von Puls und Sauerstoffsättigung des Blutes – von drei Wachkomapatienten entfernt zu haben. Sie wollte nicht durch Alarmsignale gestört werden, lautet der Vorwurf, und habe deshalb den Tod der Patienten zumindest billigend in Kauf genommen. Die Frau wurde festgenommen und ein Berufsverbot angeordnet. Focus

Wer eine Pflegeausbildung absolviert hat, kennt die 10-R-Regel. Aber an jeden einzelnen Punkt erinnert sich die Fachkraft oft nicht mehr. Deshalb kann es sinnvoll sein, die Regeln ganz in der Nähe vom Medikamentenschrank aufzuhängen. Dann hat auch wirklich jeder, der Medikamente stellt, die Checkliste im Blick und liest sicherheitshalber doch noch mal genauer in der Akte, um beispielsweise zu prüfen, wann das Antibiotikum für Gerda Müller ausläuft. Rechtsdepesche       

Aktuelle Gerichtsentscheidungen prägen den Alltag von Pflegeeinrichtungen oft stärker als neue Gesetze. In der Pflegestunde des Bundesverbands Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen (BAD) ordnet BAD-Justiziar Sebastian Froese zentrale Urteile aus Haftungs-, Arbeits- und Leistungsrecht ein und erklärt, welche rechtlichen Risiken sich daraus für Betreiber ergeben. Die Teilnahme ist kostenlos. Donnerstag, 29. Januar, 16 bis 17 Uhr. BAD (Info und Anmeldung)

Die Häusliche Krankenpflege-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses bedeutet in puncto Wundversorgung mehr Verantwortung für Pflegekräfte in der ambulanten Versorgung: Die ärztliche Kontrollverantwortung relativiert sich, Pflegekräfte sind ausdrücklich aufgefordert, ihre fachlichen Kompetenzen kritisch einzuschätzen. Übernimmt eine Fachkraft die Wundversorgung, obwohl sie dazu fachlich nicht in der Lage ist, kann sie bei Fehlern haftbar gemacht werden (Stichwort Übernahmeverschulden). Rechtsdepesche 

Die Staatsanwaltschaft Dresden hat Anklage gegen einen 38-jährigen Mitarbeiter wegen Diebstahls in einem Pflegeheim im Landkreis Meißen erhoben. Der Mann soll in drei Fällen Geld und Schmuck in einem Gesamtwert von 1.300 Euro von Bewohnern gestohlen haben. Er sei vorbestraft und habe unter Bewährung gestanden, heißt es. Zu den Vorwürfen äußert er sich nicht. Das Amtsgericht Dresden hat die Anklage noch nicht zugelassen. N-TV

Andrea Würtz, ehemalige Kinderkrankenpflegerin und Whistleblowerin, beleuchtet die rechtlichen Konsequenzen von pflegerischem Unterlassen. In einem Vortrag an Katholischen Hochschule NRW erinnert sie daran, dass Wegsehen bei Missständen und Gewalt in der Pflege schwerwiegende strafrechtliche Folgen haben kann. Pflegekräfte tragen eine Garantenstellung, die sie zum Handeln verpflichtet. Nichtstun kann strafrechtlich als Körperverletzung durch Unterlassen geahndet werden.

Ein 54-jähriger Altenpfleger aus Herne muss sich wegen des Verdachts schwerer Sexualdelikte vor dem Landgericht Essen verantworten. Die Staatsanwaltschaft wirft ihm vor, im Januar 2023 eine Bewohnerin eines Pflegeheims in Gelsenkirchen an zwei Abenden sexuell missbraucht und vergewaltigt zu haben. Der Mann war über eine Zeitarbeitsfirma in dem Pflegeheim eingesetzt. Er bestreitet die Vorwürfe. DNA-Spuren an der Schlafanzughose der Frau belasten ihn. WAZ (Abo)

Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine kostspielige Weiterbildung finanzieren, etwa zur PDL, verknüpfen sie damit meistens eine Rückzahlungsvereinbarung von zwei Jahren. Das ist grundsätzlich zulässig, allerdings gibt es einiges zu beachten: So können Mitarbeiter nur zu einer Rückzahlung verpflichtet werden, wenn es an ihnen selbst liegt, dass sie frühzeitig ausscheiden. Das ist zum Beispiel nicht der Fall, wenn der Arbeitgeber dem Angestellten betriebsbedingt kündigt oder aus verhaltensbedingten Gründen. Altenheim (Abo)

Zum Jahresbeginn kommen auf Pflegeeinrichtungen einige rechtliche Änderungen zu, die oft betriebliche Umstellungen nötig machen. Hat man alles im Blick, seien sie leicht zu bewältigen, heißt es beim BAD. Worauf genau zu achten ist, wie rechtliche oder unternehmerische Fehler zu vermeiden sind, erklärt der der Justiziar und Stellvertretende Bundesgeschäftsführer des Trägerverband in der kostenfreien aktuellen BAD-Pflegesprechstunde am Freitag, 19. Dezember, von 10 bis 11 Uhr. Anmeldung und Info