Caritas gegen allgemeinverbindliche Tarifverträge
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Die Dienstgeberseite der Caritas wünscht sich mehr Wettbewerb in der Tariflandschaft und hat sich gegen bundeseinheitliche allgemeinverbindliche Tarifverträge ausgesprochen. Man wolle keine "Top-down-Verordnung" mit dem Ergebnis der "Gleichschaltung der Tariflandschaft". Dies sei keine Lösung, um bestehende Lohngefälle zu reduzieren. Die im September eingeführte Tarifbindung bilde einen guten Anreiz für alle Arbeitgeber in der Pflege, mit den Löhnen nachzuziehen, erklärte der Verband. Bibliomed Pflege