Welche Themen jungen Managern am meisten Sorgen machen

So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege

Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9

Junge Manager in der Altenpflege beschäftigten die Themen Refinanzierung und Verhandlungen augenblicklich am stärksten. Das legt eine Umfrage des Datendienstleisters Pflegemarkt.com unter den kürzlich von ihm gekürten Führungskräften "Top 40 unter 40" nahe. Die Digitalisierung ist für sie dagegen eine vergleichsweise geringe Herausforderung. Das Thema Personal liegt im mittleren Feld. Gleichzeitig sehen sie aber beim Personal für die Zukunft so schwarz wie bei keinem anderen Thema. Pflegemarkt