Bethel steuert mit dem Flow-Team gegen den Fachkräftemangel
2022 hat der gemeinnützige Sozialdienstleister Bethel Regional in Nordrhein-Westfalen ein inzwischen 50 Personen umfassendes Flow-Team gegründet. Es vereint verschiedene Qualifikationen vom Heilerziehungspfleger bis zur Sozialarbeiterin. Die Mitarbeiter werden nach unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen beschäftigt und dabei Arbeitszeiten, Arbeitstage sowie Einsatzorte individuell festgelegt. Nach über einem Jahr ist Geschäftsführer Mark Weigand mit dem Erreichten sehr zufrieden: Mit dem neuen Modell konnten neue Mitarbeiter gewonnen und der Einsatz von Zeitarbeit reduziert werden. EPD