Der Zoll hat deutschlandweit einen Unternehmenskomplex durchsucht, der Pflegekräfte illegal in Privathaushalten vermittelt und beschäftigt haben soll. Rund 200 Beamte waren an der Razzia beteiligt. Der Verdacht lautet auf Sozialversicherungsbetrug und illegale Beschäftigung von Menschen aus Rumänien ohne Aufenthaltserlaubnis. Der Schaden wird auf mindestens 2,2 Millionen Euro geschätzt.

Seit langem ist Großbritannien auch auf ausländische Pflegekräfte angewiesen, besonders in der Altenpflege. Doch jetzt kommen immer weniger auf die Insel, denn die konservative Vorgängerregierung hat die Visabestimmungen für ausländische Pflegekräfte geändert: Seit März dürfen sie keine Familienangehörigen mehr mitbringen. Prompt ist die Zahl der erteilten Visa für Gesundheits- und Pflegepersonal zwischen April und Juli dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 81 Prozent zurückgegangen. Welt

Internationale Fachkräfte anzuwerben sei eh nicht einfach, das Ergebnis der Landtagswahlen in Thüringen mache es noch schwerer, sagt Gundekar Fürsich, Vorstandsmitglied im Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) und Geschäftsführer der Caritas Erfurt. Als Träger mache man deutlich, wie wichtig Solidarität und Nächstenliebe für die Pflegeeinrichtungen und Dienste sei. "Je deutlicher der Rechtsruck in der Gesellschaft, desto schwieriger wird es jedoch, als einzelnes Unternehmen dagegenzuhalten", so Fürsich im Interview. Altenheim (Abo)

Die Zahl der in Deutschland anerkannten Berufsabschlüsse aus dem Ausland stieg im Jahr 2023 um 25 Prozent. Insgesamt erhielten 65.300 Abschlüsse eine Anerkennung. Besonders im Pflegebereich gab es einen starken Zuwachs: Rund 42 Prozent aller Anerkennungen betrafen Pflegefachkräfte und die Vorgängerberufe wie Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger. Die geht aus den jüngsten Zahlen des Statistischen Bundesamts hervor.

Deutschland wird für Pflegefachkräfte aus dem Ausland attraktiver. Eine Umfrage der Vermittlungsagentur Globogate unter 1.700 Pflegekräften zeigt, dass 62 Prozent der Befragten Deutschland als Arbeitsstandort erneut wählen würden. Dieser Wert stieg um elf Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Gründe dafür sind der Lebensstandard und die Lebensqualität, die von 34 Prozent als wichtigster Faktor genannt wurden, gefolgt vom Gehalt mit 22 Prozent.

Auf der verzweifelten Suche nach Personal wenden sich immer mehr Pflegeanbieter an Personalagenturen, die Pflegekräfte aus dem Ausland vermitteln. Damit die Vermittlung erfolgreich verläuft, lohnt es sich aber, die Tipps der "Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland“ zu beherzigen. So empfiehlt es sich etwa, nach den konkreten Leistungen und der Dienstleistungskette zu fragen.

Der DAK-Pflegereport für Mecklenburg-Vorpommern bestätigt wieder einmal: Die Zahl der Berufseinsteiger ist gut, aber es gehen in den nächsten Jahren einfach zu viele Pflegekräfte in Rente. Ohne zusätzliche Ressourcen, etwa durch Pflegekräfte aus dem Ausland, könnten Altenpflege-Unternehmen lediglich Personal ersetzen, sagt Sozialwissenschaftler Thomas Klie, der den Report federführend erarbeitet hat.

Der BPA Arbeitgeberverband steht ab Oktober unter neuer Leitung. Dann wird Gesa von dem Bussche (Foto) die Geschäftsführung des Ablegers des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) übernehmen. Der bisherige Geschäftsführer Sven Halldorn wechselt als Leiter der Grundsatzabteilung ins Bundesministerium für Digitales und Verkehr. Die Juristin von dem Bussche kommt vom Handelsverband Deutschland, war aber bereits von 2018 bis 2023 als Justiziarin für den BPA Arbeitgeberverband tätig. BPA Arbeitgeberverband   

Ein Ausflug mit dem Wohnbereich: Schnell ist ein nettes Gruppenfoto gemacht und hochgeladen. Völlig harmlos? Nicht immer. Weil das Posten so beliebt ist und so schnell geht, empfiehlt sich für Führungskräfte, Mitarbeiter gründlich aufzuklären, was erlaubt ist und was nicht passieren darf. Einen Einstieg ins heikle Thema Social Media in der Pflege bietet der Workshop "Pflege in den sozialen Medien: Wie kann’s gehen? Dos & Don'ts" am Donnerstag, 7. November, um 17 Uhr auf dem Deutschen Pflegetag in Berlin.

Produktivität, Erholung, Stressausgleich, Mitarbeiterbindung – das alles verbessert sich offenbar durch die Vier-Tage-Woche. Ein weiterer Vorteil: Sie kann ganz unterschiedlich gestaltet werden, fünf Varianten haben sich für den Pflegeberuf inzwischen herauskristallisiert. Drei Punkte gibt es allerdings zu bedenken: So darf etwa die Arbeitslast nicht unverhältnismäßig auf die verbleibenden Tage verteilt werden. Care Trialog