Mitarbeiter-Award belohnt Ideen für bessere Pflege
Die Azurit- und Hansa-Gruppe hat zum ersten Mal einen Mitarbeiter-Award ausgelobt. Ziel des Preises war es, innovative Pflegekonzepte zu fördern, die die Qualität der Pflege verbessern und die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter erleichtern. Aus sieben eingereichten Projekten wurden drei prämiert. Das Siegerkonzept stammt aus dem Azurit Seniorenzentrum in Chemnitz. Dort wurde ein Recruiting-Konzept entwickelt, um die Ausbildungsplätze besetzen.
Das Konzept basiert auf der Zusammenarbeit mit Schulen und der Möglichkeit von Praktika und Ferienarbeit. Dadurch würden Interesse an der Pflege geweckt und Ausbildungsabbrüche durch verfehlte Berufsideale verringert, lobte die Jury.
Das zweite prämierte Projekt stammt aus dem Azurit Seniorenzentrum Hohenlohe in Gerabronn. Das Zentrum hat einen Bauerngarten mit Minizoo eingerichtet. Der dritte Preis wurde dem Seniorenzentrum Sternenblick in Potsdam für eine neue pflegerische Vortragsreihe verliehen.
Die Gewinner erhielten Geldpreise von 1.500, 1.000 und 500 Euro, die für Mitarbeiterveranstaltungen eingelöst werden können. Auch im kommenden Jahr soll der Mitarbeiter-Award wieder ausgelobt werden. Die Azurit- und Hansa-Gruppe betreibt über 80 Pflege- und Seniorenzentren und acht ambulante Pflegedienste in Deutschland.
Pascal Brückmann