Quereinsteigern den Pflegeberuf schmackhaft machen
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Die Vorurteile sind groß, wenn es um Pflege geht: Überlastung, schlechte Bezahlung und mangelnde Wertschätzung. Um dennoch Quereinsteiger zu gewinnen, sollten Pflegeheime Vorurteile abbauen und auf die inzwischen bessere Bezahlung aufmerksam machen, so Recruiting-Experte Michael Haupt. Wesentlich sei auch für Sichtbarkeit zu sorgen. Auf Bewerber möglichst schnell reagieren, empfiehlt der Experte. Mütter und andere Wiedereinsteiger müssten gezielt angesprochen werden. Presseportal