Quereinsteigern den Pflegeberuf schmackhaft machen
Die Vorurteile sind groß, wenn es um Pflege geht: Überlastung, schlechte Bezahlung und mangelnde Wertschätzung. Um dennoch Quereinsteiger zu gewinnen, sollten Pflegeheime Vorurteile abbauen und auf die inzwischen bessere Bezahlung aufmerksam machen, so Recruiting-Experte Michael Haupt. Wesentlich sei auch für Sichtbarkeit zu sorgen. Auf Bewerber möglichst schnell reagieren, empfiehlt der Experte. Mütter und andere Wiedereinsteiger müssten gezielt angesprochen werden. Presseportal