So funktioniert der Überraschungsbesuch der Führungskraft
Wollen Führungskräfte aktuelle Strömungen oder Probleme im Team erfahren oder besser die Mitarbeiter motivieren, kann es lohnen, unangekündigte Stationsbesuche zu machen, zwischen Tür und Angel das Gespräch zu suchen und auf die Mitarbeiter zuzugehen. "Management-by-walking-around" nennt sich diese Philosophie, die Autorin Borghild Wicke-Schuldt in einem Gastbeitrag auf Pflegen-online erklärt. Das macht Führungskräfte nahbarer, als wenn sie nur im Büro sitzen. Pflegen-Online