Warum der Pflegedienst Licht keine Personalnot kennt
Trotz Konkurrenz im Westerwald bekommt der Pflegedienst Licht immer noch Initiativbewerbungen. Geschäftsführer Alexander Licht rät Kollegen zu flexiblen Arbeitszeiten, hauseigener Ausbildung, flachen Hierarchien und einem guten betrieblichen Gesundheitsmanagement, um bei Arbeitnehmern beliebt zu sein. Hinzu komme eine offene Tür der Geschäftsführung, ein großzügiger Stellenplan und die Möglichkeit einer Gehaltsumwandlung für ein E-Bike. Pflegen-Online
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