Inside

NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) kritisiert mit deftigen Worten die starren Regeln und Anforderungen an das Personal in der Pflege. Mehr Flexibilität müsse her, damit die Pflegebedürftigen künftig überhaupt versorgt werden könnten. Während Corona habe es sich bewährt, dass in der häuslichen Krankenpflege auch Assistenzkräfte eingesetzt wurden. Nun habe er die Krankenkassen vergeblich darum gebeten, das auch für die Zukunft zu ermöglichen. Laumann: "Das kotzt mich an."

Viele Pflegeheime und Pflegedienste stehen am Abgrund: Von Januar bis September haben 112 Unternehmen aus dem Pflegesektor Insolvenz angemeldet, berichtet der Datendienstleister Pflegemarkt.com. In wirtschaftlicher Not steckten gemeinnützige, kirchliche wie auch private Träger. Allerdings bedeutet die Insolvenz meist nicht das Aus für die Einrichtungen. Eine Reihe der insolventen Betriebe durchlaufen die Sanierung in Eigenverwaltung, andere wurden übernommen.

Der größte private Betreiber von Pflegeeinrichtungen in Deutschland hat seinen Umsatz in den ersten neun Monaten deutlich steigern können. Von Januar bis September nahm Korian 868 Millionen Euro ein, rund zwölf Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Und dies obwohl der zum französischen Clariane-Konzern gehörende Pflegeanbieter weniger Einrichtungen betreibt als im vergangenen Jahr. 

Der Wissenschaftsrat hält in seinen jetzt vorgelegten Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Gesundheitsberufe an der angepeilte Akademisierungsquote in der Pflege von 20 Prozent fest. Aktuell liege die Quote bei 2,5 Prozent, so der Vorsitzende des Gremiums, Wolfgang Wick. Es müsse sich endlich etwas ändern. "Wenn wir unsere Gesundheitsversorgung auf dem heutigen Niveau halten und möglichst verbessern wollen, brauchen wir attraktive Gesundheitsfachberufe mit einer größeren Autonomie und Entscheidungskompetenz."

Die immensen Kosten und Unmut im Stamm-Team sind eine Seite der Medaille. Bianca Kohl, Intensivkrankenschwester und sogenannte Travel Nurse, erzählt ihre Sicht. Die 37-Jährige aus Neu-Ulm arbeitet für eine Zeitarbeitsfirma, war schon mal drei Monate auf Sylt. 14 Jahre war sie fest angestellt, war erschöpft und frustriert, vor allem über die Dienstpläne, auf die sie keinen Einfluss hatte. Ihr gefalle der Job jetzt und sie verdiene mehr Geld. Es gebe aber auch Nachteile, ihre Freunde und Familie sehe sie weniger.

Die Freie Altenhilfe im nordrhein-westfälischen Lemgo gibt den Betrieb ihrer drei Senioren-Wohngemeinschaften zum Monatsende auf. "Leider hat es sich gezeigt, dass diese kleinen Wohneinheiten nicht mehr wirtschaftlich zu betreiben sind", schreibt die zu Kolping gehörende gemeinnützige Organisation auf ihrer Website. Alle Mieter hätten ein neues Zuhause gefunden.

Gleich mehrere Auszubildende aus dem Togo arbeiten inzwischen in dem Salemer Alten- und Pflegeheim Wespach in der Nähe des Bodensees. Die jungen Pflegekräfte haben dabei aber weniger mit den klassischen Themen wie Sprachschwierigkeiten oder neuartigen Gepflogenheiten in ihrer Einrichtung zu kämpfen, als mit der Bürokratie oder dem teilweise inakzeptablem Verhalten einiger Mitmenschen außerhalb des Arbeitsplatzes. Noch immer würden viele Begegnungen erschwert, weil Leute es nicht gewöhnt seien, Menschen mit einer anderen Hautfarbe zu sehen.

Mehr Kompetenzen und Verantwortung für Pflegefachkräfte will Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (Foto) noch in diesem Jahr auf den Weg bringen. Eckpunkte für das "Pflegekompetenzgesetz" will er bis Dezember vorlegen. Das Gesetz soll dann im nächsten Jahr in Kraft treten, so der Minister im Interview mit Bild. "Pflegekräfte sind in Deutschland sehr gut ausgebildet, dürfen aber nicht das tun, was sie können."