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Das Mantra für eine bessere Bezahlung in der Pflege hat gewirkt, doch der Run auf Berufe bleibt aus. "Geld pflegt nicht", ist das ernüchternde Fazit von Silke Gerling, Diakoniewerk Essen und Sprecherin der Ruhrgebietskonferenz-Pflege, es erhöhe nur die Kosten, ohne das Image zu verbessern. "Wir sehen keinerlei Zuwachs bei den Bewerberzahlen." Die Initiative setzt vielmehr auf einen neuen gesellschaftlichen Umgang mit der Pflege und Innovationen.

Cureus hat in Sundern-Amecke, südlich von Dortmund, eine Seniorenresidenz für stationäre und Kurzzeitpflege gebaut. Die Einrichtung verfügt über 80 rollstuhlgerechte Einzelzimmer, Restaurant, Wäscherei, Friseur und eine Kaminlounge mit Bibliothek. Die Eröffnung soll noch im August erfolgen. Betreiber und Arbeitgeber für 60 Personen wird Curavie sein.

Nicht einmal ein Prozent der Pflegeeinrichtungen nutzt Robotik im Pflegealltag, und auch das Interesse der Führungskräfte an digitalen Helfern ist mit zehn bis 15 Prozent eher mau. Andere Tools wie Sicherheitssysteme (10%) oder Sensormatten (40%) kommen eher an. Die Dokumentation bei Pflegediensten läuft bei jedem zweiten Pflegedienst noch auf Papier. Entsprechend nehmen auch weniger als die Hälfte der Pflegeeinrichtungen Fördermittel in Anspruch. Auch interessant: Zwei Drittel der Schüler und ein Viertel der Lehrer an Pflegeschulen nutzen ihr privates Tablet oder Notebook.

Aedifica Immobilien hat im ersten Halbjahr sein Pflegeportfolio in Deutschland ausgebaut. Das zwölf Millionen Euro teure Seniorenquartier in Sehnde bei Hannover für wurde fertiggestellt, ebenso der zweite Bauabschnitt des Seniorenquartiers Langwedel in Niedersachsen für drei Millionen Euro. Beider Projekte werden von Emvia Living betrieben. Abgeschlossen wurden die Renovierung der von Vitanas betriebenen Einrichtung in Berlin. Insgesamt gehören Aedifica mehr als 600 Pflegeimmobilien in acht Ländern.

Während reihenweise Pflegeheime und Pflegedienste aufgeben, wächst das Münchener Unternehmen aiutanda immer weiter und verdient dabei Geld. In gerade einmal sechs Jahren hat es Gründer und Chef Christoph Schubert (Foto) zum drittgrößten privaten Anbieter in Deutschland geschafft. Er will nicht weniger als die ambulante Hilfe und Pflege revolutionieren. Sein Erfolgsrezept, seine Vision und sein Blick auf die Branche erläutert Schubert Care-vor9-Chefredakteur Thomas Hartung in einem dreiteiligen Interview. 

Das Pflegeheim St. Elisabeth in Elzach plant die Einrichtung einer Tagespflege in seinen Räumen. Die Stadt in der Nähe von Freiburg unterstützt das Anliegen. Das Projekt für die ursprünglich geplante Tagespflege Kastanienhof, für die ein Neubau errichtet werden sollte, ruht derzeit.

Hamburgs größter privater Pflegeheimbetreiber zahlt seinen rund 2.000 Mitarbeitern von Januar an 450 Euro mehr pro Monat. Pflegen & Wohnen einigte sich mit Verdi auf einen neuen Tarifvertrag. Das Einstiegsgehalt für Pflegefachkräfte steige damit auf mehr als 3.700 Euro, Nacht- und Sonntagsarbeit werden besser bezahlt. Zudem wird die wöchentliche Arbeitszeit ab 2025 auf 38 Stunden reduziert. Durch die Mehrkosten werde sich der Eigenanteil für die Bewohner um 150 Euro erhöhen.

"Pflege macht arm", war das Motto der erneuten Demonstrationen in Mecklenburg-Vorpommern. Am Freitag demonstrierten rund 650 Beschäftigte gegen die Pflegepolitik in Bund und Ländern. Die Kassen würden die Pflege kaputtsparen, bis kein Pflegedienst mehr zu finden sei. Von der Landesregierung fordert die Initiative "Pflege in Not MV" vor allem die Übernahme von Ausbildungs- und Investitionskosten. Für den 1. September ist neuer Protest geplant mit einer Sternfahrt aus acht Städten nach Schwerin.