Management

Um einer Mutter und Pflegefachkraft trotz familiärer Belastung die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg zu ermöglichen, hat das Kursana-Domizil Seelze in Niedersachsen ein auf die Vereinbarkeit von Job und Familie passendes und flexibles Jobmodell entwickelt. So kann die 37-Jährige sich zur Praxisanleiterin weiterbilden.

Das Bundesarbeitsministerium untersucht über ein Projekt neue Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in der Pflege. Ziel ist es, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern, die organisationale Resilienz durch Führung und Gesundheit zu stärken und dennoch die Versorgungsqualität in der Altenpflege zu erhöhen. Erste Ergebnisse dieser Untersuchung werden in einem kostenfreien Online-Praxisdialog am Dienstag, 16. Januar, um 16 Uhr vorgestellt. (Info & Anmeldung)

Um Fachkräfte akquirieren und halten zu können, wagt das städtische Seniorenzentrum Göttingen bis Ende 2024 ein Experiment. Mitarbeiter bekommen Gutscheine für ihren Einsatz im Berufsalltag. So gibt es beispielsweise einen Gutschein in Höhe von 20 Euro, wenn man einen außerplanmäßigen Dienst übernimmt oder sich trotz Schnees zur Arbeit durchkämpft. Auch, wer sich nicht krankmeldet, bekommt einen Gutschein. Finanziert werden die Voucher über die Pflegesätze, da sie unter Personalkosten laufen. (Abo)

Wie sich das Gehaltsniveau der privaten Betreiber von Pflegeeinrichtungen durch das Tariftreuegesetz entwickelt hat, wollte das Fachportal Pflegen-Online wissen und fragte 15 große Anbieter. Nur vier antworteten, drei davon ausweichend. Einzig Korian lieferte Vergütungstabellen. Das Unternehmen wirbt zudem mit den "höchsten Zuschlägen – steuerfrei". Die privaten Arbeitgeber zahlen ähnlich gut wie die gemeinnützigen, sagt Personalberater Felix Hahnewald.

Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz testet in dem von ihr geleiteten Alten- und Pflegeheim Haus Eichholzgärten in Sindelfingen ein neues Pflegeorganisationskonzept, das sogenannte "Primary Nursing". Dabei wird jedem Bewohner eine Primary Nurse zugeteilt, die vollständig für dessen Betreuung und Pflege zuständig ist. Der Test läuft seit April – und Susanne Scheck, Vorstandsvorsitzende der Württembergischen Schwesternschaft (Foto), hält ihn für einen Erfolg.

Zum neuen Jahr wird es einige Neuerungen in relevanten Bereichen wie der Pflege, der Eingliederungshilfe, bei Krankenhäusern oder im Arbeitsrecht geben. Das Beratungsunternehmen Curacon bietet am Montag, 22. Januar, 16 bis 18 Uhr, über Teams ein kostenfreies und kompaktes Branchen-Update an, um in Impulsvorträgen über alle wichtigen Neuerungen informiert zu sein. (Info und Anmeldung)

Die neue Wundauflage "Zetuvit Plus Silicone Border" von Hartmann zeichnet sich durch besonders hohe Absorption aus. Sie wurde für die Versorgung einer Vielzahl von Wunden entwickelt. Sie besteht aus fünf Schichten, die zusammen wirken, um das Wund-Mikroklima zu regulieren, die Akzeptanz der Patienten zu fördern und den Zeitaufwand der Pflegekräfte effizient zu gestalten.

Täglich werden Unternehmen Ziel von Cyberangriffen. Mitarbeiter sind dabei die größten Schwachstellen und werden von Hackern bewusst anvisiert. Der Mensch ist aber gleichzeitig auch die wichtigste Gefahrenabwehr. Wie Unternehmen ihre Belegschaft für IT-Sicherheit sensibilisiert, darüber informiert das Whitepaper "Update für die menschliche Firewall" des IT-Dienstleisters Konica Minolta, das kostenfrei bestellte werden kann. (Blog-Beitrag und Whitepaper-Anforderung)