Management

Laut einem beim Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) eingereichten Konzept sollen 10.000 Bewohner in 250 Einrichtungen eine telemedizinische augenärztliche Versorgung bekommen. Dabei erfolgt in den Einrichtungen eine Untersuchung durch ein geschultes mobiles Einsatzteam. Die Befunde erstellen Augenärzte aus der Ferne. Sie koordinierten auch eine etwaige Behandlung. Bei den teilnehmenden Einrichtungen muss eine Infrastruktur zur telemedizinischen Datenübertragung installiert sein.

Mit dem Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz stellt der Gesetzgeber neue Herausforderungen an Dienste der Außerklinischen Intensivpflege. Am 1. Juli tritt dazu auch die neue Bundesrahmenempfehlung zur Außerklinischen Intensivpflege in Kraft. Was müssen Pflegedienste zu dieser Umstellung wissen und beachten? Darum dreht sich ein kostenloses Webinar der Pflegeakademie Bawig am 4. Juli, 9. August und 13. September. Beginn ist jeweils um 13 Uhr. Eine Anmeldung ist erforderlich.

Am kommenden Mittwoch, 14. Juni, sind die Apotheken von ihrem Branchenverband zum Protest aufgerufen. Die meisten Apotheken dürften deshalb geschlossen bleiben. Die Arzneimittelversorgung wird über Notdienstapotheken sichergestellt. Einrichtungen sollten sich darauf einstellen und eventuell notwendige Medikamente bereits heute besorgen. Bei dem Protest geht es um mehr Geld und weniger Bürokratie für die Apotheken.

Die intelligente Betteinlage Texible Wisbi ist für den Einsatz bei inkontinenten oder dementen Pflegeheim-Bewohnern konzipiert worden. Durch die Betteinlage wird automatisch ein Alarm auslöst, sobald sich die betroffene Person auf einer feuchten oder nassen Unterlage befindet oder sich aus dem Bett entfernt. Laut Hersteller ist Texible Wisbi in weniger als 30 Sekunden ausgepackt, angeschlossen und einsatzbereit.

Das Berliner Start-up Careloop hat eine Recruiting-Plattform für Pflegekräfte entwickelt. Pflegekräfte und Arbeitgeber können sich dort registrieren, und die Plattform unterstützt den Vermittlungsprozess aktiv. Insbesondere bei Arbeitskräften aus dem Ausland will man den Bewerbern bei Qualifikationen, Nachweisen und Deutschkenntnissen unter die Arme greifen.

Wer immer alles sofort wegarbeiten will, leidet möglicherweise an Präkrastination und gefährdet damit mitunter sein Familienleben und seine Gesundheit. Ein Burn-Out ist eine denkbare Folge, und Fehler können sich häufen. Zur Vermeidung sollte man laut Wirtschaftspsychologe Florian Becker Prioritäten setzen und eher unwichtige Aufgaben nach hinten schieben. Dazu gehört auch: Lernen, Nein zu sagen und sich den Tag in Zeitfenster zu strukturieren.

Dr. Thomas Lennefer, Referent für betriebliche Gesundheitsförderung beim AOK-Bundesverband, berichtet im Rahmen der Praxisdialoge des Pflegenetzwerks Deutschland wie bei der betrieblichen Gesundheitsförderung die physische und psychische Gesundheit von Pflegekräften erhalten und die Arbeitszufriedenheit gesteigert werden kann. Termin ist der 13. Juli um 11 Uhr.

Pflegeheimbewohner und vor allem Demenzpatienten bekommen häufig viele Medikamente, die ihr Verhalten regulieren sollen. Dabei geht es auch ohne Pillen und ohne größeren Aufwand. Das zeigt ein Projekt der Caritas im Resi-Stemmler-Haus in Euskirchen, einer Einrichtung für Demenzkranke. Dort wird personenzentriert ohne Pillen gepflegt und den Bewohnern mehr Zuwendung gegeben. Und das bei gleichem Personalschlüssel.