Management

Zu den Corona-Schutzschirmen und nahender Stichtage gibt es viele Fragen. Curacon bietet am 28. September, um 13 Uhr, ein kostenfreies Webinar mit der Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch an. Dabei geht es darum, unter welchen Bedingungen die vorläufige Auszahlung der Pflegekasse endgültig ist. Zumal nach Auslaufen des 150er Corona-Schutzschirms zum 30. Juni für die Erstattungsmonate 2022 nur noch bis zum 30. September Erstattungen geltend gemacht werden können.

Arbeitgeber müssen lange krankgeschriebene Beschäftigte auf den drohenden Verfall von Urlaubsansprüchen hinweisen, sonst verfällt der Resturlaub eines Urlaubsjahres bei Krankheit oder Erwerbsminderung des Beschäftigten nicht, entschied der Europäische Gerichtshof. Nach dem Bundesurlaubsgesetz muss der bezahlte Urlaub in der Regel im laufenden Urlaubsjahr genommen werden. Aus dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen können restliche Urlaubstage bis Ende März des Folgejahres genommen werden. Danach verfällt der nicht genommene Urlaub.

Die fachliche und sprachliche Vorbereitung für Pflegekräfte aus dem Ausland sollte im Herkunftsland erfolgen. Doch was kann konkret dazu beitragen, welche Qualifizierungsmaßnahmen sind sinnvoll, wo sind die Grenzen und was fordern die Gesundheitseinrichtungen und Pflegeexperten hierzu? Die Initiative Match lädt am 26. September zum kostenfreien Online-Talk zu diesem Thema ein. Die Ergebnisse der Expertenrunde werden an institutionelle und politische Gremien weitergereicht. Anmeldung unter

Angelernte Hilfskräfte werden leicht zum Risiko, wenn sie sich selbst überlassen bleiben. In Pflegeheimen arbeiten schon jetzt rund 50 Prozent Hilfskräfte. Diese Zahl wird künftig weiter zunehmen. Deshalb ist es wichtig, für eine gute Einarbeitung und klare Zuständigkeit zu sorgen: Wer ist der Ansprechpartner, wer ist für was verantwortlich. Die Aufgaben sollten nach Kompetenzen verteilt werden. Zudem ist darauf zu achten, dass die Hilfskräfte nicht überfordert werden. Deshalb muss die Pflege gut geplant werden. Diese und weitere Tipps gibt es bei .

Geld ist wichtig, wichtiger ist für viele Mitarbeiter in der Pflege allerdings Zufriedenheit. Doch wie sorgen Unternehmen für Zufriedenheit, wenn durch Corona und Fachkräftemangel die Nerven blank liegen? Dr. Susanne Sünderkamp, Geschäftsführerin der nordrhein-westfälischen Altenheime St. Augustinus Nordwalde, St. Gertrudenstift Greven und Haus Marienfried in Reckenfeld, erklärt, worauf es ankommt.

Missglückte Imagekampagnen prägten oft mit ihren vorgeblich lustigen Inhalten ein Bild der Unprofessionalität der Pflege. Die Kampagne "Ehrenpflegas" des Bundesfamilienministeriums kreiert Sprüche wie "Macht sogar deine Mudda stolz“. Diese Botschaft für die Pflegeausbildung sei verheerend wie diese: Ein Arbeitgeber, der mit einer Bettpfanne und einer jungen Frau wirbt mit dem Slogan "Aussicht beschissen, Perspektive top"; oder ein Influencer, der den Spruch "Mit Urin und Kot verdien ich mein täglich‘ Brot" veröffentlicht.

Im österreichischen Bad Gastein wurden die gesundheitlichen Auswirkungen eines zweiwöchigen Aufenthalts in einem Heilstollen mit therapeutischen Anwendungen auf Pflegekräfte von Korian untersucht. "Allgemein können wir sagen, dass die Teilnehmenden nach dem Aufenthalt besser abschalten können, das Körperbewusstsein und auch die Schlafqualität sich verbessert haben", so das Fazit des Projekts.

Das Grazer Start-up Digitaal life hat eine tablet-basierte Anwendung entwickelt, um Menschen länger aktiv und vital zu halten. Sie aktiviert auf spielerische Art die kognitive Leistungsfähigkeit. Bewegungs- und Wahrnehmungsübungen wechseln sich mit Wissensfragen, Rechenaufgaben, Lückentexten, Puzzles, Fehlersuchbildern, Liedern und vielem mehr ab.