Management

Führungskräfte tun gut daran, Mobbing nicht als lästiges Hick-Hack abzutun. Denn der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht. Vernachlässigt er sie, muss er möglicherweise für einen Arbeitnehmer haften, der andere Kollegen mobbt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Arbeitgeber aber Sanktionen gegen den Mobber verhängen. Wichtig ist unter anderem, dass der betroffene Mitarbeiter alle Mobbing-Attacken dokumentiert, etwa in einem Mobbing-Tagebuch.          

Seit August testet der Caritasverband Rheine in zwei Pflegeheimen ein neues Arbeitszeitmodell. Pflegekräfte im Elisabethenstift in Wettringen bei Münster arbeiten ein Woche, zwölf Stunden pro Tag inklusive zwei Stunden Pause. Danach haben sie eine Woche frei. "Wir erhoffen, damit die Attraktivität der Pflegeberufe deutlich zu erhöhen", sagt Caritas-Abteilungsleiter Klaus Jäger. Pflegeassistentin Eliza Venhold findet es gut: "Man hat deutlich mehr Freizeit, kann sich alles besser einteilen... vor allem muss man nicht mehr so viel einspringen."

Ein kostenloser Online-Vortrag widmet sich der Zusammenarbeit in internationalen Pflegeteams. Pflegewissenschaftlerin Christina Gold vermittelt praxisnahe Strategien zur Integration verschiedener beruflicher Selbstverständnisse. Die Veranstaltung der Initiative Match richtet sich an Integrationsmanager, Praxisanleiter und Pflegefachkräfte und findet am Mittwoch, 30. Oktober, von 13 bis 14 Uhr statt. (Info und Anmeldung)

Die Sicherheitskultur in der ambulanten Pflege zu stärken, steht im Fokus des Praxisdialogs am Donnerstag, 17. Oktober, um 16 Uhr. Katrin Havers vom Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) stellt das Projekt "Prävention in Lebenswelten durch Sicherheitskultur in Organisationen des ambulanten Pflege-Settings" vor und lädt zum Austausch über Pflegequalität und Risikominimierung ein. Veranstaltet wird das Event vom Pflegenetzwerk Deutschland. (Info und Anmeldung)

Kooperation über Generationen hinweg zum Nachmachen: Das Burkhard-von-Seckendorff-Heim im bayerischen Gunzenhausen bekommt jede Woche Besuch von Schülern der örtlichen Mittelschule. Im Speisesaal des Pflegeheims bringen sie den älteren Semestern bei, wie man ein Smartphone und andere technische Geräte bedient. Die 82-jährige Heidi etwa hat von ihren Kindern ein Smartphone geschenkt bekommen und lässt sich nun zeigen, wie sie sich mit ihrer Familie austauschen kann. Nebenan lernt Theo, wie man googelt. Das Ganze ist freiwillig und ehrenamtlich. Die Jugendlichen bekämen Bestätigung und würden ruhiger, sagt der Schulleiter.

Das Augustinum hat den Pflegeroboter "Robody" eine Woche lang in einer Münchener Seniorenresidenz getestet. Der Roboter, der von Pflegekräften ferngesteuert wird, soll bei Betreuung und Pflege im eigenen Zuhause unterstützen. Erste Erfahrungen zeigen Potenzial, aber auch Verbesserungsbedarf in der Technik, so Augustinum-Bewohnerin Marianne Hege (Foto).

Ein kostenloses Webinar zur Versorgung von Enterostoma-Patienten bietet Relias am Donnerstag, 10. Oktober, von 11 bis 11:45 Uhr an. Fachexpertin Margarete Wieczorek gibt praxisnahe Tipps zu der optimalen Versorgung von Stomata, der richtigen Materialauswahl und dem Management von Stoma- und Hautkomplikationen. Die Veranstaltung richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in der Enterostoma-Pflege vertiefen möchten. Eine Anmeldung ist erforderlich. (Info und Anmeldung)

Bald wird es eine bundeseinheitliche Pflegefachassistenz-Ausbildung geben. Doch für Träger, Heim- und Pflegedienstleitungen gibt es noch viele offene Fragen: Wie wirkt sich die längere Ausbildungszeit auf den Arbeitsmarkt aus? Wie funktioniert es mit dem Verkürzen der Ausbildung, wenn Pflegehelfer bereits seit Längerem in der Pflege arbeiten? Und: Wird es überhaupt genügend Interessenten geben? Die Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste (GGSD) veranstaltet dazu ein kostenloses Online-Seminar über Microsoft Teams am Donnerstag, 10. Oktober, von 15:30 bis 16:30 Uhr. (Info und Anmeldung)