Im März steigen nicht nur die Entgelte um 2,8 Prozent: Mitarbeiter in Vollzeit erhalten außerdem eine Einmalzahlung in Höhe von 175 Euro, Teilzeitkräfte anteilig. Besonders ins Gewicht fallen die höheren Zulagen im Schichtdienst. Die Schichtzulage steigt auf 110 beziehungsweise 180 Euro. Nacht- und Sonntagszuschläge können bis zu 30 Prozent betragen. Wie bisher gibt es Vertretungszuschläge in Höhe von bis zu 120 Euro für alle, die kurzfristig aus dem Frei einspringen.
Für Auszubildende und dual Studierende steigen die Vergütungen um 120 Euro, außerdem kommt ab 2026 ein 31. Urlaubstag hinzu. Für 2026 ist zudem ein zusätzlicher Urlaubstag für Gewerkschaftsmitglieder vorgesehen.