Arbeitszeitmodelle machen Pflegeberuf attraktiver
Wer mehr Menschen für den Pflegeberuf gewinnen will, kommt um attraktive Arbeitszeitmodelle nicht herum. Das glauben zumindest 93 Prozent der Teilnehmer einer repräsentativen Umfrage der Techniker Krankenkasse in Sachsen. Mit 92 Prozent werden gesundheitsfördernde Angebote am Arbeitsplatz und eine bessere Bezahlung gleichauf genannt, um die Zahl der Pflegekräfte zu erhöhen.
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Um den Pflegeberuf attraktiver zu machen, sind attraktive Arbeitszeitmodelle eine erfolgversprechende Maßnahme
Handlungsbedarf erkennen: WLAN-Zugang wird zur Pflicht
Seit der Corona-Pandemie ist klar, wie wichtig Internetzugang für soziale Kontakte vulnerabler Gruppen ist. Laut MDK (2023) boten nur 63 Prozent der Heime Bewohnern Internet im Zimmer. Bis 2025 soll eine bundesweite Regelung Internet und WLAN in Pflegeheimen verpflichtend machen. Mit Business WiFi von Vodafone steht eine einfache Lösung aus einer Hand bereit. Care vor9
Den verstärkten Einsatz digitaler Technologien halten 82 Prozent der rund 1.000 repräsentativ ausgewählten Sachsen für eine wirksame Maßnahme, um mehr Menschen für den Beruf zu gewinnen. Das Anwerben ausländischer Pflegefachkräfte halten 70 Prozent für sinnvoll. Imagekampagnen halten nur 48 Prozent für erfolgversprechend.
Je nach Alter der Umfrageteilnehmer ändern sich die Prioritäten. Die Jungen zwischen 18 und 39 Jahren sprechen sich zur 97 Prozent für attraktive Arbeitszeitmodelle aus. Dagegen finden Befragte im Alter von 40 bis 59 Jahren gesundheitsfördernde Angebote für Pflegekräfte selbst am Arbeitsplatz mit 96 Prozent am wichtigsten.