Beschäftigten im sozialen Sektor verdienen schlechter
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So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege
Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9
Der soziale Sektor in Deutschland kämpft mit niedrigen Löhnen, Arbeitsstress und Personalproblemen. Beschäftigte verdienen hier 17 Prozent weniger als in anderen Branchen. Die Ergebnisse einer neuen Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) werfen ein Schlaglicht auf die prekäre Lage im sozialen Bereich. Jeder zweite Mitarbeiter arbeitet in Teilzeit, auch wegen der hohen Arbeitsbelastung. Schwäbische