Fachtagung zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

So stemmen Sie den Generationswechsel in der Pflege

Bis 2035 wird rund jede fünfte Pflegefachkraft altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden – und die nachrückende Generation Z bringt völlig neue Erwartungen mit. Wer junge Fachkräfte binden und gleichzeitig wirtschaftlich handlungsfähig bleiben will, braucht klare Strategien, zeitgemäße Strukturen und ausreichend Liquidität. Mit Factoring lassen sich Investitionen in Personal und Digitalisierung auch in angespannten Zeiten stemmen. Care vor9

Firmen-Tagespflege statt Firmen-Kita – ist das ein Weg zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf? Wie dies gelingen kann, darum geht es auf einer eintägigen Fachtagung am Montag, 24. Juni, in Gelsenkirchen. Unter der Überschrift "Unternehmerische Friktionen durch den Pflegenotstand" diskutieren Experten aus Politik und Praxis über die Auswirkungen von Pflege auf die Arbeitswelt. Veranstalter sind die Ruhrgebietskonferenz-Pflege, der Deutsche Evangelische Verband für Altenarbeit und Pflege (Devap), der Bundesverband der Betreuungsdienste (BBD) und Opta Data. Die Teilnahme kosten 110 Euro. Ruhrgebietskonferenz Pflege (Infos und Anmeldung)