Arbeitszeitmodell 7/7 sorgt für Ausgleich und Stabilität
Sieben Tage arbeiten, sieben Tage frei. So ist das 7/7-Arbeitszeitmodell aufgebaut, das etwa im Pflegewohnstift Hönow in Hoppegarten bei Berlin gut ankommt. Die Basis bildet eine 35-Stunden-Woche. Die Arbeitszeit im Zweischichtmodell ist auf 12 Stunden mit zwei Stunden Pause festgelegt. Per Vertrag sind 21 Tage Urlaub vorgesehen. Mit nur sieben Urlaubstagen haben die Pflegekräfte automatisch drei Wochen am Stück frei. Geplant wird immer für zwölf Wochen. HCM-Magazin