Weiterbildung für Führungskräfte in der Pflege intransparent
Das Weiterbildungsangebot für Pflege-Führungskräfte in Deutschland ist intransparent und heterogen. Es fehlt an einem einheitlichen und zukunftsfähigen Rahmen für die systematische Qualifizierung des Führungspersonals, ergab eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), die kostenlos heruntergeladen werden kann. Sie zeigt auch, dass das Rollenverständnis im oberen Pflegemanagement vorrangig durch die wirtschaftlichen Interessen der Einrichtungen geprägt ist, während die untere Leitungsebene häufig Probleme in der Rollenfindung habe. BIBB